مقایسه اثربخشی درمان شناختی – رفتاری با درمان ذهنیت‌های طرحواره‌ای تمثیلی بر فرسودگی شغلی درمان‌گران

زمینه: فرسودگی شغلی یکی از مشکلات روانشناختی است که درمان‌گران را تهدید می‌کند. این مشکل می‌تواند منجر به کاهش کیفیت خدمات مشاوره و روان‌درمانی شود. درمان شناختی - رفتاری و درمان ذهنیت‌های طرحواره‌ای تمثیلی دو روش مداخله‌ای هستند که برای مقابله با فرسودگی شغلی پیشنهاد شده‌اند. هر دو روش مداخله‌ای مزایا و محدودیت‌های خود را دارند. بنابراین، مقایسه اثربخشی این دو روش بر فرسودگی شغلی اهمیت زیادی برای جامعه درمانگران و سلامت جامعه دارد. بااین‌حال مطالعه‌ای به مقایسه این دو رویکرد میان درمان گران نپرداخته است.هدف: هدف اصلی از پژوهش حاضر مقایسه اثربخشی درمان ذهنیت های طرحواره ای تمثیلی با درمان شناختی رفتاری بر فرسودگی شغلی درمان گران بود.روش: روش پژوهش حاضر نیمه آزمایشی از نوع پیش‌آزمون - پس‌آزمون با گروه گواه بود. جامعه آماری، شامل تمامی روان‌درمانگران مشغول به کار در مراکز ارائه دهنده خدمات روان‌درمانی منطقه 3 تهران در بازه زمانی آذر ماه 1400 لغایت آذر ماه 1401 بود. روش نمونه‌گیری در دسترس بود. برای انتخاب حجم نمونه با توجه به روش پژوهش، برای هر گروه 15 نفر انتخاب شد. برای ارزیابی متغیرهای پژوهش از پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش و جکسون (1993) بهره گرفته شد. برای تحلیل داده‌ها از آزمون تحلیل کوواریانس و آزمون تحلیل واریانس یک راهه در نرم افزار spss نسخه 25 استفاده شد.یافته‌ها: یافته‌ها نشان داد که تاثیر درمان ذهنیت‌های طرحواره‌ای تمثیلی در مورد متغیر فرسودگی هیجانی و احساس موفقیت معنادار نبوده است و در متغیر تهی شدن معنادار بوده است (0/05 >p). همچنین تاثیر درمان مبتنی بر شناختی رفتاری در مورد متغیر فرسودگی هیجانی و تهی شدن معنادار نبوده است و در متغیر احساس موفقیت معنادار بوده است (0/05 >p).نتیجه‌گیری: براساس نتایج مطالعه حاضر، اثرات شیوه های درمانی بر نمرات فرسودگی در هردو نوسان چندانی نداشته است و هر دو به یک اندازه در این متغیر اثرگذار بوده‌اند. به نظر می‌رسد هر دو شیوه درمانی در کاهش فرسودگی شغلی درمانگران موثر باشند. بنابراین، انتظار می رود تا سیاست گذاران در حوزه سلامت روان، نسبت به سرمایه گذاری و ترویج چنین رویکردهایی برای ارتقای سلامت روان درمان گران اقدام نمایند.

comparing the efficacy of cognitive-behavioral therapy with the treatment of allegorical schema modes on psychotherapists burnout

background: job burnout is one of the psychological problems that threaten therapists. this problem can lead to a decrease in service quality. cognitive-behavioral therapy and paradigmatic schema mentalities therapy are two intervention methods that have been proposed to deal with job burnout. both intervention methods have their advantages and limitations. therefore, comparing the effectiveness of these two methods on job burnout in therapists is necessary and necessary research.aims: the main purpose of the present study was to compare the effectiveness of treatment of allegorical schema modes with cognitive behavioral therapy on therapists’ job burnout.methods: the method of the current research is of semi-experimental type and the statistical population consisted of psychotherapists of therapeutic centers in the 3rd district of tehran who were engaged in therapeutic work between december 2021 and december 2022. to select the sample size according to the research method, 15 people were selected for each group. in order to evaluate the variables of the research, the job burnout questionnaire of moslesh and jackson (1993) was used.results: the findings showed that the f rate of the effect of the treatment of allegorical schema modes was not significant on the variable of emotional exhaustion and sense of success, and it was significant on the variable of depletion. also, the f rate of the effect of cognitive behavioral therapy on the variable of emotional exhaustion and depletion was not significant, and it was significant on the variable of feeling of success.conclusion: based on the results of the present study, the effects of treatment methods on burnout scores did not fluctuate much in both and both were equally effective in this variable. it seems that both treatment methods are effective in reducing therapists’ burnout. therefore, it is expected that policy makers in the field of mental health will invest and promote such approaches to improve the health of psychotherapists