پیش بینی موفقیت شغلی عینی و فاعلی وکلا و حقوقدانان براساس لنگرگاه های مسیر شغلی

زمینه: مطالعات مختلفی بر موفقیت شغلی در اقشار مختلف جامعه پرداخته است. اما کمتر پژوهشی را می توان یافت که موفقیت شغلی وکلا و حقوقدانان را بررسی نموده باشد.هدف: پیشبینی موفقیت شغلی عینی و فاعلی بر اساس لنگرگاه های مسیر شغلی در وکلا و حقوقدانان شهر اصفهان در سال 1397 بود.روش: طرح پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود. به این منظور، 152 نفر از وکلا و حقوقدانان (65 زن و 87 مرد) به شیوه در دسترس انتخاب شدند و دو پرسشنامه ی موفقیت شغلی (سمیعی و همکاران، 1393) و لنگرهای مسیر شغلی (شاین، 1985) را تکمیل نمودند. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون استفاده شد.یافته ها: نتایج حاصل از آمار توصیفی نشان داد شایستگی فنی کارکردی در بین وکلا و حقوقدانان در رتبه اول، خدمت و فداکاری در مرتبه دوم و سبک زندگی با محوریت تعادل کار خانواده در رتبه سوم قرار داشت. همچنین، میانگین موفقیت شغلی فاعلی بالاتر از میانگین موفقیت شغلی عینی بود. علاوه براین، از بین هشت بعد لنگرگاه های مسیر شغلی، سه بعد شایستگی، استقلال و خدمت و فداکاری پیش بینی کننده معنی دار (0/05 >p) موفقیت شغلی فاعلی و دو بعد شایستگی و چالش پیش بینی کننده معنی‌دار (0/05 >p) موفقیت شغلی عینی بودند. به طوری که توانستند 20 و 15 درصد از واریانس موفقیت شغلی را تبیین کنند.نتیجه‌گیری: براساس یافته های پژوهش می توان چنین نتیجه‌گیری نمود که با افزایش شایستگی ها و نیز دادن استقلال بیشتر و ارجاع پرونده های چالشی به وکلا و حقوقدانان می توان موفقیت شغلی فاعلی و عینی را در آنها افزایش داد.

Prediction of objective and subjective career success by career anchors among lawyers and jurists

Background: Various research has been done about job success in different strata of society. But, there is little research that has examined the career success of lawyers and jurists.Aims: The study aimed to predict career success (subjective and objective) through career anchors among lawyers and jurists in Isfahan in the year 2019.Methods: A descriptivecorrelational design was utilized to study. Thus, 152 lawyers (65 females and 87 male) were selected through convenience sampling and answered to the study instruments that consisted of Career Success Questionnaire (Samiee et al., 2014) and Career Anchors Questionnaire (Schien, 1985). The data were analyzed using Pearson #39;s correlation and multiple regression analysis.Results: The results of descriptive statistics showed that the highest career anchor was technical and functional competencies, and then, service and lifestyle related to workfamily balance among lawyers and Jurists. Besides, the prevalence of subjective career success was more than objective career success. Also, technical and functional competencies, independence and service predicted of subjective career success (p<0.05). Moreover, technical and functional competencies and challenge predicted objective career success (p<0.05), which explained 20 and 15 per cent of the variances of subjective career success and objective career success.Conclusion: Based on the results of this study it can be concluded that the subjective and objective career success could be increased by increasing competencies, independence and challenging cases among lawyers and jurists.