بررسی تاثیر عوامل روانشناختی بر توسعه رفتارهای قانون شکنی خیرخواهانه

زمینه: مطالعات متعددی به بررسی عوامل روانشناختی و توسعه رفتارهای قانون شکنی خیرخواهانه پرداخته اند، اما پیرامون بررسی تاثیر عوامل روانشناختی بر توسعه رفتارهای قانون شکنی خیرخواهانه شکاف تحقیقاتی وجود دارد. هدف: بررسی تاثیر عوامل روانشناختی بر توسعه رفتارهای قانون شکنی خیرخواهانه بود. روش: پژوهش از منظر هدف کاربردی و از بعد ماهیت روش، توصیفی تحلیلی بود. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان ستادی شرکت برق منطقه ای شیراز در سال 1398 بود. 150 کارمند به روش نمونه گیری تصادفی منظم به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش عبارتند از، پرسشنامه قانون شکنی خیرخواهانه داهلینگ و همکاران (2012)، پرسشنامه خودکارآمدی و خوش بینی واردمان و همکاران (2014) و پرسشنامه مخاطره پذیری و کانون کنترل درونی واردمان و همکاران (2014). داده ها با استفاده از مدل معادلات ساختاری تحلیل شدند. یافته ها: متغیرهای روانشناختی خودکارآمدی، خوش بینی، مخاطره پذیری و کانون کنترل درونی تاثیر مثبت و معناداری بر قانون شکنی خیرخواهانه دارند (p<0/01). نتیجه گیری: قانون شکنی خیرخواهانه بر اساس خودکارآمدی، خوش بینی، مخاطره پذیری و کانون کنترل درونی پیش بینی شد.

Investigating the effect of psychological factors on the development of pro-social rule breaking behaviors

Background: Numerous studies have examined psychological factors and the development of ProSocial Rule Breaking behaviors, but there is a research gap regarding the study of the impact of psychological factors on the development of ProSocial Rule Breaking behaviors. Aims: To investigate the effect of psychological factors on the development of benevolent lawbreaking behaviors. Method: The research was applied in terms of purpose and descriptiveanalytical in terms of the nature of the method. The statistical population included all the staff of Shiraz Regional Electricity Company in 2019. 150 employees were selected by regular random sampling. Research tools include the Daheling et al.chr('39')s (2012) ProSocial Rule Breaking questionnaire, Wardman et al.chr('39')s selfefficacy and optimism questionnaire (2014), and Wardman et al.chr('39')s (2014) internal risk and internal control questionnaire. Data were analyzed using structural equation model. Results: The psychological variables of selfefficacy, optimism, risktaking and internal control have a positive and significant effect on ProSocial Rule Breaking (P< 0/01). Conclusions: ProSocial Rule Breaking was predicted based on selfefficacy, optimism, risktaking, and internal control.