بررسی عوامل جمعیت شناختی و روانشناختی موثر بر اشتغال موفقیت آمیز زنان سرپرست خانوار تحت پوشش سازمان بهزیستی و ارائه مدل توانمندسازی

زمینه: زندگی زنان سرپرست خانوار از جنبه های مختلف اجتماعی و روانشناختی غالباً با مشکلات فراوانی مواجه است. بررسی ها نشان از وجود مسائل روانشناختی در زمینه توانمندی زنان سرپرست خانوار دارد؛ بررسی عوامل جمعیت شناختی و روانشناختی و همچنین توانمندسازی اینگونه از زنان یک شکاف پژوهشی است. هدف: این پژوهش با هدف بررسی عوامل جمعیت شناختی و روانشناختی موثر بر اشتغال موفقیت آمیز زنان سرپرست خانوار تحت پوشش سازمان بهزیستی و ارائه مدل توانمندسازی برای این زنان انجام شد. روش: روش این پژوهش از نوع کمی و پیمایشی بود. جامعه آماری این پژوهش شامل زنان سرپرست خانوار تحت پوشش سازمان بهزیستی در استان های تهران و البرز در سال‌های 1394 لغایت 1397 بود. تعداد 266 نفر از طریق روش نمونه گیری تصادفی چند مرحله‌ای انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش پرسشنامه جمعیت شناختی، پرسشنامه شخصیتی نئو مک کری و کاستا (1985)، خلاقیت عابدی (1372)، هوش کتل (1994)، راهبردهای کنارآمدن رضاخانی (1390) و پرسشنامه محقق ساخته نقش تربیتی والدین بودند. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها بر حسب مورد از روش های آماری مجذور خی، آزمون t، تحلیل واریانس و رگرسیون لجستیک استفاده شد. یافته ها: نتایج نشان دادکه مولفه های خلاقیت 0/427 نقش تربیتی والدین 0/313، تحصیلات 0/287، وجدانی بودن 0/340 و راهبرد هیجان محور 0/014 موفقیت شغلی زنان سرپرست خانوار را تبیین کردند (0/001 ge;p). همچنین یافته های این پژوهش به یک مدل ریاضی در توانمندسازی زنان سرپرست خانوار منتهی شد. نتیجه گیری: می توان در اتخاذ تدابیر مناسب در جهت ارتقای توانمندی زنان سرپرست خانوارتحت پوشش سازمان بهزیستی از خلاقیت، نقش تربیتی والدین، تحصیلات وجدانی بودن و راهبرد هیجان محور بهره جست.

Investigating the demographic and psychological factors affecting career success of household - headed females covered by the Welfare Organization and developing an empowerment model

Background: The life of householdheaded females often face many problems in many social and psychological aspects. Studies have shown some psychological issues regarding the empowerment of householdheaded females. Investigating demographic and psychological factors and empowering such women is a research gap. Aims: The present study aimed to investigate the demographic and psychological factors affecting career success of householdheaded females covered by the Welfare Organization and to present an empowerment model for these women. Method: The method of this study was quantitative and survey. The statistical population of this study consisted of householdheaded females covered by the Welfare Organization in Tehran and Alborz provinces during 20152018. 266 participants were selected through multistage random sampling. Research instruments were the demographic questionnaire, the McCree Costa NEO Personality Questionnaire (1985), Abedi Creativity (1984), Cattell Intelligence (1994), Reza Khani Coping Strategies (2009), and researchermade questionnaire on parenting role. Chisquare, ttest, analysis of variance, and logistic regression were used for data analysis. Results: The results showed that creativity (0/427), parenting role (0/313), education (0/287), conscientiousness (0/340), and emotionfocused strategy (0/014) explained career success of householdheaded females (p le;0/001). The findings of the present study also led to a mathematical model of empowering householdheaded females. Conclusions: Creativity, parenting role, education, conscientiousness, and emotionfocused strategy can be used to promote appropriate empowerment of householdheaded females covered by the Welfare Organization.