the effect of psychological capital on resilience in nurses in coronavirus pandemic: the mediating role of empathy

Introduction: psychological capital is very important in the success of people in health care organizations. the present study aimed to analyze the effect of psychological capital on improving resilience in nurses in coronavirus pandemic with the mediating role of empathy. materials and methods: the statistical population of this cross-sectional study was 150 nurses of shahid modarres hospital of saveh city, iran. using a simple random sampling method, 108 cases were selected. research instrument included the empathy scale of hajiani and moslehi nik, and psychological capital questionnaire of luthans. data analyzed through pearson correlation test, structural equation modeling method, bootstrap test and spss22 and lisrel8.8 software. results: the results showed that psychological capital has a significant effect on improving resilience and empathy of nurses and the research model has a good fit (gfi= 0.907, cfi= 0.965, rmse= 0.079). conclusion: the results showed that increasing the psychological capital of nurses depends on increasing their level of empathy and resilience. managers and head nurses should encourage nurses to believe.

تاثیر سرمایه‌های روان‌شناختی بر بهبود تاب‌آوری در شرایط کرونا با نقش میانجی همدلی بین پرستاران

مقدمه: سرمایه روان‌شناختی در موفقیت افراد در سازمان‌های بهداشتی و درمانی از اهمیت خاصی برخوردار است. لذا هدف پژوهش حاضر، تحلیل اثر سرمایه‌های روان‌شناختی بر بهبود تاب‌آوری در شرایط کرونا با نقش میانجی همدلی در پرستاران بود.روش کار: جامعه آماری این مطالعه مقطعی در سال 1399 شامل 150 نفر از پرستاران بیمارستان شهید مدرس شهرستان ساوه بودند که با روش نمونه‌گیری تصادفی ساده تعداد 108 نفر انتخاب گردیدند. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه استاندارد بود که روایی و پایایی آن مورد تایید قرار گرفت. ابزار پژوهش شامل مقیاس همدلی حاجیانی و مصلحی نیک و پرسشنامه سرمایه های روان شناختی لوتانز بودند. در تحلیل داده‌ها از آزمون همبستگی پیرسون، روش مدل‌سازی معادلات ساختاری، آزمون بوت‌استراپ و نرم‌افزارهای spss  نسخه 22 وlisrel8.8  استفاده شد.یافته‌ها: سرمایه روان‌شناختی بر بهبود تاب‌آوری و همدلی پرستاران تاثیر معناداری دارد و مدل پژوهش از برازش خوبی برخوردار است (907/0 gfi =، 965/0 cfi =، 079/0rmse = ).نتیجه‌گیری: نتایج نشان داد که افزایش سرمایه روان‌شناختی پرستاران منوط به افزایش سطح همدلی و تاب‌آوری آن‌ها است، مدیران و سرپرستاران بایستی پرستاران را در راستای اعتقاد به اهداف و ارزش‌های محیط کاری و تلاش و همت بیشتر برای تعهد به سازمان تشویق نمایند.