|
|
تاثیر تنشهای شغلی، راهبردهای مقابله با تنش، تابآوری و سلامت روانی در رضایت شغلی تکنسینهای بیهوشی
|
|
|
|
|
نویسنده
|
شاره حسین ,صدیق معروفی شهرام ,هوشمندی مهدی ,حقی الهام
|
منبع
|
journal of fundamentals of mental health - 1390 - دوره : 13 - شماره : 1 - صفحه:20 -29
|
چکیده
|
مقدمه: نارضایتی شغلی منجر به کاهش عملکرد و اشتباهات کاری زیادی در کارکنان میشود. این پژوهش با هدف بررسی رابطهی تنشهای شغلی، راهبردهای مقابله با تنش، تابآوری و سلامت روانی با رضایت شغلی و نقش پیشبینیکنندهی این متغیرها در تبیین رضایت شغلی در تکنسینهای بیهوشی انجام شد.روشکار: در یک مطالعهی مقطعی 120 نفر از تکنسینهای شاغل در اتاق عمل بیمارستانهای تابعهی دانشگاههای علوم پزشکی تهران و ایران در سال 1388 به صورت داوطلبانه و به شیوهی در دسترس انتخاب شدند. پرسشنامههای تنش شغلی (jss)، راهبردهای مقابله با تنش موس و بیلینگز، تابآوری کونور و دیویدسون (cd-risc)، سلامت روانی (ghq) و مقیاس رضایت-نارضایتی شغلی (jsds) بر روی آزمودنیها انجام شدند. نتایج با استفاده از روشهای همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه به صورت گام به گام تجزیه و تحلیل شدند.یافتهها: بین تنش شغلی، راهبرد مقابلهای مهار جسمانی و فقدان سلامت عمومی با رضایت شغلی رابطه ی معکوس و معنیدار و بین تابآوری، راهبردهای مقابلهای حل مسئله و جلب حمایت اجتماعی با رضایت شغلی رابطه ی مستقیم و معنیداری وجود دارد (05/0p<). نتایج تحلیل رگرسیون گام به گام نشان داد که راهبرد مقابلهای حل مسئله به صورت مستقیم و تنش شغلی به صورت معکوس می توانند رضایت شغلی را به طور معنیداری تبیین کنند (01/0p<).نتیجهگیری: کاهش تنش شغلی و افزایش استفاده از راهبرد حلمسئله باعث افزایش رضایت شغلی تکنسینهای بیهوشی می شود.
|
کلیدواژه
|
تابآوری ,تنش ,رضایت شغلی ,رفتارهای مقابلهای ,سلامت روان ,هوشبری
|
آدرس
|
دانشگاه حکیم سبزواری, ایران, دانشگاه علوم پزشکی ایران, ایران, دانشگاه شهید بهشتی, ایران, دانشگاه فردوسی مشهد, ایران
|
پست الکترونیکی
|
hsharreh@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|