|
|
عملکرد فساد اداری بهمثابه یک ویژگی ساختاری مطالعهی موردی استخدام بازگشتهای از ایران دریکی از دانشگاههای دولتی کابل
|
|
|
|
|
نویسنده
|
اخلاقی آمنه ,یوسفی علی ,اصغرپور ماسوله احمدرضا
|
منبع
|
علوم اجتماعي - 1399 - دوره : 27 - شماره : 89 - صفحه:125 -154
|
چکیده
|
فساد، یک ویژگی ساختاری در خردهنظام اقتصادی و سیاسی جامعهی افغانستان است. یک ویژگی ساختاری، خصلت الزامآوری دارد؛ بنابراین قابل انتظار است که مهاجر بازگشته از ایران، با قرار گرفتن در ساختار فساد موجود، با فشار آن روبرو شده و در چارچوب آن دست به کنش فساد بزند. سوال تحقیق حاضر چگونگی رخداد این فرایند است. به این منظور، از روش تحقیق مطالعهی موردیِ واحدِ ابزاری استفاده شده است و یک نمونهی مثالی از این فرایند موردبررسی روایتی قرار گرفته است. دادهها برآمده از 17 مصاحبه هستند که یکی از آنها با موردمطالعه انجام شده است. تفسیر دادهها در چارچوب مفهومی برآمده از نظریههای دولت غارتگر، حکشدگی و قدرت پیوندهای ضعیف انجام شده است. یافتهها نشان میدهد که اطلاعات شغلی بهدستآمده از پیوندهای ضعیف، زمانی به احراز موفق شغل منجر میشود که با حمایت پیوندهای قوی همراه شود. فرد در ابتدا ممکن است به روند قانونی استخدام روی آورد اما مواجهه با فساد، او را به استفاده از حمایت پیوندهای قوی و توجیه فساد متقاعد میکند. در ادامه، استخدام با ورود به شبکهی فساد، فرایند توجیه را تقویت کرده، فساد را بازتولید میکند.
|
کلیدواژه
|
فساد استخدامی، حکشدگی/محاطشدگی، پیوندهای ضعیف، دولت غارتگر
|
آدرس
|
دانشگاه فردوسی مشهد, ایران, دانشگاه فردوسی مشهد, ایران, دانشگاه فردوسی مشهد, ایران
|
پست الکترونیکی
|
asgharpour@um.ac.ir
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Administrative Corruption as a Structural Attribute: A Case Study of an Returnee Employment in One of Kabul Public Universities
|
|
|
Authors
|
Akhlaqi Amena ,Yousefi Ali ,Asgharpourmasouleh Ahmadreza
|
Abstract
|
Corruption is a structural feature of the economic and political subsystem of Afghan society. A structural feature is obligatory. Therefore, it is expected that the migrant returning from Iran act accroding to system while facing a corupt system. The question of the present study is how this process occurs? For this purpose, the case study method has been used. Data come from 17 interviews, one of which was conducted as the main case. Data analysis has been done in a conceptual framework derived from the theories of the quality of political institutions, embedding, and the power of weak ties. Results show that job information obtained from weak ties leads to successful job achievement when supported by strong ties. At first, the person may turn to the legal process of employment, but corupt system motivates him /her to use strong ties which finally leads to corruption neutralization. It means that the corrupted structure reproduce itself.
|
Keywords
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|