مطالعه تاثیر هوشیاری کارآفرینانه بر توسعه کارآفرینی با نقش میانجی پاسخگویی اجتماعی در صنایع لاستیک کشور

هوشیاری کارآفرینانه مدیران و کارمندان و داشتن مهارت های کارآفرینی به عنوان سازوکار مهم توسعه کارآفرینی تلقی می‌شود. امروزه، انتظارات و توقعات اکثر مردم از سازمان‌ها، قدم به خواسته‌های اجتماعی گذارده است؛ همین امر، سازمان ها را در راستای پاسخگویی به انتظارات اجتماعی، حرکت می‌دهد. این پژوهش ازلحاظ هدف، کاربردی و ازلحاظ شیوه گردآوری داده‌ها، کمی می‌باشد. جامعه آماری 50 نفر از مدیران و کارکنان باسابقه شرکت لاستیک آرتاویل است که 44 نفر به عنوان نمونه به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. برای انجام تجزیه‌وتحلیل از از نرم افزار pls و spss استفاده شد. براین اساس به منظور بررسی پایایی مدل اندازه‌گیری پژوهش، به بررسی ضرایب بارهای عاملی، ضرایب آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی، روایی همگرا و روایی واگرا پرداخته شد. نتایج پژوهش نشان می‌دهد که روابط همخطی بین متغیرها مورد تایید قرار گرفته است و هوشیاری کارآفرینانه می‌تواند بر توسعه کارآفرینی اثرگذار باشد و سازمانی می‌تواند به موفقیت برسد که دارای کارکنان و مدیرانی با مهارت های کارآفرینی و هوشیاری کارآفرینانه باشند که در نهایت بتواند پاسخگویی اجتماعی را هم در محیط سازمان ایجاد کند.

study of the effect of entrepreneurial awareness on entrepreneurship development with the mediating role of social accountability in the rubber industry

entrepreneurial awareness of managers and employees and having entrepreneurial skills are considered as an important mechanism of entrepreneurship development. today, the expectations of most people from organizations have stepped into social demands; this moves organizations to meet social expectations. this research is practical in terms of purpose and quantitative in terms of data collection method. the statistical population is 50 managers and experts of artavil rubber company, of which 44 people were selected as a simple random sample. pls and spss software were used for analysis. therefore, in order to evaluate the reliability of the research measurement model, factor load coefficients, cronbach's alpha coefficients and combined reliability, convergent validity and divergent validity were used. the results show that the linear relationships between the variables have been confirmed and entrepreneurial awareness can affect the development of entrepreneurship and an organization can succeed if it has employees and managers with entrepreneurial skills and entrepreneurial awareness that can ultimately be socially responsible. create in the organization environment.