چگونگی اندازه گیری سطح دانایی یک سازمان مهندسی: ارائه یک روش جدید

دانایی یکی از مهمترین داراییهای سازمانها به حساب می آید . از این رو باید در سازمانهای اقتصادی -اجتماعی به درستی مورد استفاده قرار گرفته و به نحو موثری مدیریت شود . شرط لازم برای مدیریت موثر دانایی ، اندازه گیری دانایی است . با این همه روشهای محدودی برای اندازه گیری دانای توسعه داده شده است . روشهای موجود دارای نقاط ضعف قابل توجهی هستند . یکی از نقاط ضعف مهم آنها عدم توجه کافی به تعریف ، ابعاد و ویژگیهای مختلف دانایی است .در این مقاله روشی جدید برای اندازه گیری سطح دانایی یک مهندسی معرفی می شود . به این ترتیب که روش پیشنهادی با در نظر گرفتن ویژگیهای مختلف دانایی ، سطح دانایی یک سازمان مهندسی را تابعی ا زدو مولفه سلسله مراتب و ابعاد در نظر می گیرد . روش پیشنهاد شده برای اندازه گیری سطح دانایی یک سازمان مهندسی در دو مقطع زمانی به کار رفته و نتایج آن به ترتیب ارائه شده است .