بررسی ارتباط خودپنداره حرفه‌ای با سبک زندگی پرستاران در بیمارستان‌های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی مازندران

مقدمه: پرستاران جایگاه برجسته‌ای در ارائه خدمات بهداشتی و درمانی دارند. بین خودپنداره حرفه‌ای پرستاران با ارائه مراقبت‌ به بیماران رابطه‌ای انکارناپذیری وجود دارد. این مطالعه با هدف بررسی ارتباط بین خودپنداره حرفه‌ای با سبک زندگی پرستاران در بیمارستان‌های منتخب شهرهای مازندران انجام شد. روش کار: این مطالعه توصیفی با استفاده از روش نمونه‌گیری طبقه‌ای با تخصیص متناسب بر روی 200 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان‌های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی مازندران در سال 1394 انجام شد. ابزار گردآوری داده‌ها شامل فرم اطلاعات جمعیت شناختی، پرسش‌نامه خودپنداره حرفه‌ای پرستار و پرسش‌نامه سبک زندگی پرستاران بود. برای تعیین رابطه بین خودپنداره حرفه‌ای و سبک زندگی پرستاران از ضریب همبستگی pearson استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده‌ها در سطح معنی‌داری 0/05≤ p به دست آمد. یافته‌ها: میانگین نمره خودپنداره حرفه‌ای و سبک زندگی پرستاران به ترتیب 5/88 ± 216/42 و 19/37 ± 156/55 بود. همچنین رابطه مستقیم معنی‌داری بین خودپنداره حرفه‌ای و سبک زندگی پرستاران وجود داشت. نتیجه گیری: با توجه به تایید همبستگی مثبت بین خودپنداره حرفه‌ای و سبک زندگی پرستاران، مدیران پرستاری می‌توانند با ارتقاء خودپنداره حرفه‌ای، سبک زندگی سالم را در پرستاران ارتقاء دهند.

investigating the relationship between professional self-concept and the lifestyle of nurses in hospitals affiliated with mazandaran university of medical sciences

introduction: nurses have a prominent position in providing healthcare services. there is an undeniable relationship between nurses’ professional self-concept and providing care to patients. this study was conducted to investigate the relationship between professional self-concept and the lifestyle of nurses in selected hospitals of mazandaran cities.methods: this descriptive study was conducted using a stratified sampling method with a proportional allocation of 200 nurses working in hospitals affiliated with mazandaran university of medical sciences in 2015. data collection tools included a demographic information form, a nurse professional self-concept questionnaire, and a nurses’ lifestyle questionnaire. data analysis was done with a significance level of p ≤ 0.05. pearson’s correlation coefficient was used to determine the relationship between professional self-concept and nurses’ lifestyle.results: the mean score of nurses’ professional self-concept and a lifestyle was 156.55 ± 19.37 and 216.42 ± 5.88, respectively. there was also a significant direct relationship between professional self-concept and nurses’ lifestyle.conclusions: considering the confirmation of positive correlation between professional self-concept and the lifestyle of nurses, nursing managers can promote healthy lifestyles in nurses by promoting professional self-concept.