بررسی ارتباط بین استرس شغلی و ریسک‌های مرتبط با کار در یکی صنعت فولاد لرستان در سال 1396

زمینه و هدف: استرس شغلی زیاد تمرکز و قدرت تصمیم‌گیری کارگران را کاهش می‌دهد و در صنایعی که انجام کار مستلزم پذیرش ریسک بالا از نظر مواجهه با خطرات است، ممکن است پیامدهای منفی به همراه داشته باشد. این مطالعه با هدف بررسی ارتباط بین نتایج ارزیابی استرس شغلی و ریسک‌های ناشی از کار در صنعت فولاد لرستان انجام شده است.مواد و روش ها: مطالعه حاضر به صورت توصیفی مقطعی است و در یکی از صنایع فولاد لرستان در سال 1396 انجام شده است. در این مطالعه برای ارزیابی ریسک و استرس شغلی به‌ترتیب از روش 3d ملبورن و پرسشنامه استرس شغلی اداره ایمنی و بهداشت انگلستان استفاده شد. تجزیه‌وتحلیل به وسیله آزمون‌های همبستگی و آزمون کروسکال والیس با استفاده از از نرم افزار spss نسخه 22 صورت گرفت.ملاحظات اخلاقی: این مطالعه با کد اخلاق ir.nrec.007.1394.05 به تصویب کمیته اخلاق معاونت پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی اراک رسیده است.یافته ها: درمجموع 182 ریسک ناشی از کار در 14 عنوان شغلی شناسایی شدند. نمره استرس شغلی 3/19 درصد از افراد مورد مطالعه در سطح ریسک بالا قرار داشت. به‌علاوه همبستگی آماری معناداری میان رتبه ریسک و نمره کلی استرس شغلی (0/03=p)، همچنین ابعاد کنترل(0/02=p) و تقاضا مشاهده شد (0/02=p). بین میزان استرس شغلی در بین گروه‌های سنی، سابقه کاری و سطح تحصیلات افراد مورد مطالعه، اختلاف آماری معناداری دیده نشد.نتیجه‌گیری: وجود ارتباط بین میزان ریسک به‌دست‌آمده و نمره استرس شغلی کارگران مورد مطالعه در صنعت فولاد نشان می‌دهد که برنامه‌ریزی برای کنترل عوامل استرس‌زای محیط کار و مدیریت ریسک‌های شغلی از طریق کاهش احتمال و پیامد خطرات ناشی از شغل ضروری به نظر می‌رسد.

The Relationship Between Occupational Stress and Job-Related Risks in the Steel Industry

Background and Aim: High occupational stress reduces the workers rsquo; concentrations and decisionmaking power. In industries with high risks in term of exposure to hazards, there may be negative consequence. This study aimed to investigate relationship between Occupational Stress (OS) and the jobrelated risks in the steel industry. Methods Materials: This is a descriptiveanalytical study with crosssectional design carried out in a steel industry located in Lorestan province of Iran in 2017. For risk and OS assessments, the Melbourne University rsquo;s 3D risk assessment model and the United Kingdom's Health and Safety Executive (HSE) questionnaire were used. Statistical analysis was performed by using Pearson correlation and KruskalWallis tests in SPSS V. 22.Ethical Considerations: This study was approved by Ethics Committee of Arak University of Medical Sciences with the Code: IR.NREC.007.1394.05.Results: A total of 182 jobrelated risks were identified for 14 job titles. 19.3% of subjects had high OS level. The risk rank had a statistically significant correlation with overall OS score (P=0.03), and OS dimensions of control (P=0.02) and demand (P=0.02). There was no significant difference between the mean OS score and age, work experience, educational level.Conclusion: Due to the relationship of risk amount and OS among workers in the steel industry, Planning to control stressors in the workplace and managing occupational risks by reducing the likelihood and consequence of jobrelated risks seems essential.