تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی پرسشنامه تقاضا و کنترل شغلی در طراحی کار

هدف از پژوهش حاضر استفاده از پرسشنامه وال، جکسون و مولارکی(1995)، برای سنجش تقاضاهای شغلی و کنترل شغلی است. اما یک پژوهش پیشین داخلی، تعداد عوامل مدنظر سازندگان پرسشنامه را تایید نکرد. در پژوهش حاضر این پرسشنامه بر روی دو نمونه اجرا شد و تحلیل عاملی تاییدی و اکتشافی آن بررسی گردید. نمونۀ اول شامل 151 نفر از کارکنان پتروشیمی اصفهان بودند و به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. نمونة دوم شامل 715 نفر از کارکنان سه پالایشگاه اصفهان، شیراز و تبریز بودند. در تحلیل عاملی اکتشافی با روش اوبلیمین بر روی نمونة اول، پنج عامل ظاهر شدند که شامل دو بعد کنترل (زمان‌بندی و روش) و سه بعد تقاضای شغلی (ترصد، حل مسئله و مسئولیت تولید) بود. تحلیل عاملی تاییدی نیز وجود پنج عامل در پرسشنامه را تایید نمود. سنجش ابعاد کنترل و تقاضاهای شغلی در طراحی کار با ابزار پژوهش حاضر منجر به طراحی‌های کار بهتر و دقیق‌تر می‌گردد.