|
|
|
|
بررسی رابطه متغیرهای جمعیت شناختی، هوش هیجانی و انواع تعهد سازمانی با کیفیت زندگی کاری
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
مساح هاجر ,سماواتیان حسین
|
|
منبع
|
روانشناسي - 1390 - دوره : 15 - شماره : 60 - صفحه:336 -352
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
کیفیت زندگی کاری ,هوش هیجانی ,تعهد سازمانی همانند سازی شده ,تعهد سازمانی مبادله ای ,تعهد سازمانی پیوستگی
|
|
آدرس
|
دانشگاه اصفهان, دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی, ایران, دانشگاه اصفهان, گروه روانشناسی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
h_massah@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|