|
|
|
|
نقش عدالت ادراک شده و هنجار سازمانی بر نگرش نسبت به رفتار شهروندی سازمانی، با توجه به ویژگیهای شخصیتی وظیفهشناسی و توافقجویی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
صباحی پرویز ,نوری ابوالقاسم ,عریضی حمیدرضا ,رفیعی نیا پروین
|
|
منبع
|
رفاه اجتماعي - 1392 - دوره : 13 - شماره : 50 - صفحه:229 -249
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
Justice ,Personality ,Organizational Citizenship Behavior ,Organizational Norms
|
|
آدرس
|
دانشگاه سمنان, دکتر روان شناس, ایران, اصفهان, دکتر روان شناس, ایران, اصفهان, دکتر روان شناس, ایران, دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی, دکتر روان شناس, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|