|
|
|
|
تحلیل محتوای کیفی مصوبات هیات دولت با محوریت زنان در بازه زمانی بیست ساله (1376 تا 1396)
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
شریفی الهام ,فتحی سروش ,محمدی قره قانی محمدعلی ,سفیری خدیجه
|
|
منبع
|
رفاه اجتماعي - 1400 - دوره : 21 - شماره : 83 - صفحه:129 -165
|
|
چکیده
|
مقدمه: کیفیت زندگی گروههای مختلف اجتماعی تابعی از قوانین و سیاستهای جامعه است. چگونگی پرداختن دولتها به موضوعات مرتبط با بانوان از مهمترین عوامل موثر بر شرایط و کیفیت زندگی زنان است. پژوهش حاضر با هدف بررسی مصوبات هیئت دولت ایران از سال 1376 تا 1396 در حوزه مسائل زنان انجام شد.روش: روش مورداستفاده در این پژوهش تحلیل محتوای کیفی بود. مصوبات مذکور در نرمافزار maxqda2020 در سه مرحله کدگذاری باز، محوری و گزینشی تحلیل و بررسی شدند. جهت اعتبارپذیری دادهها از مرور مطالعات و تکنیک کسب اطلاعات موازی و تثلیث، ارائه تحلیلهای دادهای و برای کسب پایایی، از ضریب توافق کاپا استفاده شد که با مقدار شد 0.68 پایایی نتایج مورد تایید قرار گرفت.یافتهها: پس از تحلیل دادهها سه مضمون اصلی و هفت مقوله اصلی شناسایی شد؛ تقویت نقشهای سنتی زنان شاغل (تقلیل ساعات کاری در راستای حمایت از نقش سنتی زنان، ضمانت حقوقی تقلیل ساعات کاری زنان)، عدالت جنسیتی در حقوق زن ایرانی (عدالت جنسیتی در حمایت از زنان با مشکل سرپرستی، حمایت از نقش زنان در توسعه، عدالت جنسیتی در الگوی ازدواج و طلاق زن ایرانی)، حقوق نابرابر زنان (حقوق نابرابر شهروندی زنان، مرخصی بدون حقوق با هدف تابعیت از همسر).بحث: در ایران نگاه جامع نسبت به مسئله زنان، خانواده و توسعه بهعنوان یک برنامه همهجانبه کمرنگ است. برنامهریزی برای زنان بدون مشارکت آنها میسر نمیشود و توانمندسازی بانوان مقدم بر ایجاد فرصتهای برابر است. همچنین، آموزش مدیران سازمانی و همراه کردن آنها جهت تسهیلگری و سوق دادن جامعه به عدالت بسیار حائز اهمیت است.
|
|
کلیدواژه
|
مصوبات هیات دولت، زنان، عدالت جنسیتی، برابری جنسیتی
|
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی, گروه جامعهشناسی, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب, دانشکده علوم انسانی, گروه جامعهشناسی, ایران, دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی, مرکز تحقیقات مدیریت رفاه اجتماعی, ایران, دانشگاه الزهرا, دانشکده علوم اجتماعی و اقتصادی, گروه علوم اجتماعی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
kh.safiri@alzahra.ac.ir
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Qualitative content analysis of government board approvals with a focus on women over a period of twenty years (1997 to 2017)
|
|
|
|
|
Authors
|
Sharifi Elham ,Fathi Soroush ,Mohammadi Mohammad Ali ,safiri khadejeh
|
|
Abstract
|
Introduction: The quality of life of different social groups is a function of the laws and policies of society. How governments address issues related to women is one of the most important factors influencing womenchr( #39;39 #39;)s living conditions and quality of life. The present study was conducted with the aim of reviewing the approvals of the Iranian government board from 1997 to 2017 in the field of womenchr( #39;39 #39;)s issues.Method: The method used in this study was qualitative content analysis. The mentioned approvals were analyzed and reviewed in MAXQDA2020 software in three stages of open, axial and selective coding. In order to validate the data, review of studies and the techniques of obtaining parallel information and trinity, data analysis were used and, Kappa agreement coefficient was used to obtain reliability, which was confirmed with a reliability of 0.68.Results: After analyzing the data, three main themes and seven main categories were identified; Strengthening the traditional roles of working women (reducing working hours in order to support the traditional role of women, legal guarantee of reducing womenchr( #39;39 #39;)s working hours), gender justice in Iranian womenchr( #39;39 #39;)s rights (gender justice in supporting women with guardianship problems, supporting womenchr( #39;39 #39;)s role in development, gender justice in the pattern of marriage and divorce of Iranian women), unequal rights of women (unequal citizenship rights of women, unpaid leave with the aim of citizenship of the spouse).Discussion: In Iran, the comprehensive view of women and the family as a comprehensive program is lacking. Empowerment of women precedes the creation of equal opportunities, and empowerment programs for women will be made possible with their maximum participation. It is also important to strengthen cultural beliefs and train organizational managers to facilitate and lead society toward gender justice.
|
|
Keywords
|
Cabinet approvals ,women ,gender justice ,gender equality
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|