بررسی رابطه میان دینداری و سلامت روان منابع انسانی سازمان (مورد مطالعه: دانشگاه شهید چمران اهواز)

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه ی میان دینداری و ابعاد آن (اعتقادی، پیامدی، عاطفی و مناسکی) با سلامت روانی کارکنان در دانشگاه شهید چمران اهواز می باشد. تحقیق حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ نحو ی گردآوری داده ها توصیفی ـ همبستگی می باشد. حجم جامعه برابر با 2152 نفر بوده که در نتیجه با استفاده از فرمول کوکران تعداد نمونه 327 نفر برآورد گردید. روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی می باشد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزارهای spssو pls استفاده شد. نتایج حاصل از تحلیل داده ها نشان داد که میان دینداری و سلامت روانی کارکنان رابطه ی مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین میان ابعاد دینداری جز بعد اعتقادی و سلامت روانی کارکنان رابطه ی مثبت و معناداری مشاهده گردید.