مشکل اخلاقی اشتغال زنان و ایفای نقش خانوادگی آن ها با رویکرد اخلاق کاربردی

حضور بانوان به‌ویژه بانوان متاهل در مشاغل آن‌ها را با مشکل­های اخلاقی مواجه ساخته است. اینکه یک زن بتواند هم نقش حرفه­ای و شغلی خود را به‌طورکامل ایفا کند و هم در مقام همسری و مادری از عهده مسئولیت­هایش در خانه برآید مسئله­ای است که مقاله پیش رو به آن خواهد پرداخت. ما بر اساس سه محور مخاطره‌آمیز بودن فعالیت­های شغلی زنان، ارزش‌گذاری شغلی زن در بیرون از خانه و تغییر در خصلت­های ذاتی زنان به نفع و علیه حضور زنان در مشاغل استدلال خواهیم کرد و بر اساس دیدگاه اسلامی آن را مورد قضاوت و داوری قرار می­دهیم. بر اساس آموزه­های اسلامی جدای از موارد استثنایی که ضرورت­هایی مثل حفظ جان و آبرو و سلامتی خود و فرزندان مقتضی آن است، حفظ شان زن در خانواده و مراقبت از ویژگی­های متناسب با خلق‌وخوی او به‌عنوان یک اصل اخلاقی موردتوجه قرار می­گیرد. در این مقاله بابیان وضعیت­های مختلف فاعل اخلاقی (زنان) که در مسئله ذکرشده راه­حل­هایی پیشنهاد می­گردد.

The Ethical Problems of Women’s Employment and their Family Role Based on Applied Ethics

The presence of women, especially married women, in their careers has faced them with ethical challenges. For a woman to be able to fulfill both her professional and career roles as a wife and mother, she is the one that this article will address. We will argue and judge on the basis of the Islamic perspective that women’s work activities are risky, that women are valued outside the home, and that changes in the intrinsic characteristics of women are in favor of and against women. According to Islamic teachings, with the exception of few cases, such as the preservation of one’s life and reputation and the health of their children, the preservation of the dignity of the woman in the family and the care of the characteristics appropriate to her characteristics are considered an ethical principle.  In this article, we present solutions to the various situations of moral agents (women) that are mentioned in this issue.