بررسی تاثیر سازه‌های شخصی و سازمانی بر تمایل حسابرسان مستقل به مدیریت اشتباهات خود

اشتباهات در همه سطوح تیم حسابرسی رخ می‌دهند و مدیریت این اشتباهات توسط حسابرسان مرتکب شونده نقش با اهمیتی در ارتقای کیفیت حسابرسی ایفا می‌کند. هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر سازه‌های شخصی و سازمانی بر تمایل حسابرسان به مدیریت اشتباهات خود با در نظر گرفتن نقش متغیر تعدیلی ادراک حسابرسان از جو مدیریت اشتباه سازمانی موسسه حسابرسی است. جامعه آماری این پژوهش شامل حسابرسان شاغل در سازمان حسابرسی و موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران می‌باشد. داده‌های مورد نیاز با استفاده از روش پیمایشی و از طریق پرسشنامه استاندارد از 178 نفر از حسابرسان در سال 1402 جمع‌آوری شده است. در این پژوهش از مدل‌سازی معادلات ساختاری به روش کمترین مربعات جزئی برای تجزیه و تحلیل داده‌­ها استفاده گردیده است. نتایج حاصل از آزمون فرضیه‌ها حاکی از آن است که سازه‌های تاب‌آوری، خودکارآمدی، تعهد استقلال و ادراک حسابرسان از جو مدیریت اشتباه سازمانی مِوسسه حسابرسی تاثیر مثبت و معناداری بر تمایل حسابرسان مستقل به مدیریت اشتباهات خود دارد. افزون بر این سازه ادراک حسابرسان از جو مدیریت اشتباه سازمانی مِوسسه حسابرسی تاثیر سازه‌های تاب‌آوری و خودکارآمدی بر تمایل حسابرسان مستقل به مدیریت اشتباهات خود را تعدیل می‌کند. نتایج این پژوهش بیانگر این است که با افزایش تاب‌آوری و خودکارآمدی حسابرسان مستقل و بهبود جو مدیریت اشتباه سازمانی در موسسات حسابرسی می‌توان زمینه‌های بهبود کیفیت حسابرسی را فراهم نمود.

the impact of personal and organizational variables on the predisposition of independent auditors toward handling self-made errors

errors occur at all levels of the audit team, and the management of these errors by the auditors who commit them plays an important role in improving the audit quality. the purpose of the present study is to investigate the effect of personal and organizational constructs on the predisposition of independent auditors toward handling self-made errors, considering the role of the moderating variable of their perception of audit firm’s organizational error management climate. the statistical population of this research includes auditors working in audit organization or audit firms that are members of the iranian association of certified public accountants. the required data has been collected using a survey method and through a standard questionnaire from 178 auditors in 2023. in this research, structural equation modeling by partial least squares method has been used for data analysis. the results of the hypothesis test indicate that the constructs of resilience, self-efficacy, independence commitment and auditors’ perception of audit firm’s organizational error management climate have a positive and significant effect on the predisposition of independent auditors toward handling self-made errors. in addition to, the construct of auditors’ perception of audit firm’s error management climate moderates the effect of resilience and self-efficacy on predisposition of independent auditors toward handling self-made errors. the results of this research show that by increasing the resilience and self-efficacy of independent auditors and improving the organizational error management climate in audit firms, it is possible to provide the grounds for improving audit quality.