|
|
فرهنگ نتیجه گرا و فنهای حسابداری مدیریت استراتژیک
|
|
|
|
|
نویسنده
|
سجادی حسین ,اثنی عشری حمیده ,شاکری اکبر
|
منبع
|
پيشرفت هاي حسابداري - 1402 - دوره : 15 - شماره : 1 - صفحه:175 -208
|
چکیده
|
فرهنگ نتیجه گرا شرط لازم برای افزایش عملکرد شرکت است، اما می توان آن را با فن های حسابداری مدیریت استراتژیک ادغام کرد و شرایط کافی برای عملکرد بهتر و مفیدتر برای شرکت را ایجاد کرد. با توجه به این مقدمه، هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر فرهنگ نتیجه گرا بر کاربرد فن های حسابداری مدیریت استراتژیک است. ﭘﮋوﻫﺶ پیش رو از نظر هدف، کاربردی است و از نظر روش، پژوهشی توصیفی از نوع پژوهش پیمایشی و همبستگی است. برای دستیابی به این هدف از ابزار پرسشنامه برای گردآوری داده ها استفاده شده است. برای این منظور 212 نفر از مدیران بخش های حسابداری مدیریت شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در سال 1400 مورد پیمایش قرار گرفتند. به منظور تحلیل داده های پژوهش از مدل یابی معادلات ساختاری مبتنی بر حداقل مربعات جزئی و نرم افزار پی ال اس استفاده شده است. بر اساس آزمون فرضیه ها، یافته های پژوهش نشان می دهد فرهنگ نتیجه گرا بر کاربرد فن های حسابداری مدیریت استراتژیک تاثیر معنادار و مثبتی دارد. با توجه به گسترش فعالیت های اقتصادی و پیشرفت روزافزون بازارهای سرمایه از جمله بورس اوراق بهادار تهران، تاثیر فرهنگ سازمانی و آگاهی از پیامدهای کاربرد فن های حسابداری مدیریت استراتژیک، برای تصمیم گیری های راهبردی از اهمیت فوق العاده ای برخوردار است که در این پژوهش مورد بررسی قرار گرفته است.
|
کلیدواژه
|
فرهنگ سازمانی، فرهنگ نتیجه گرا، کاربرد فن های حسابداری مدیریت استراتژی، حسابداری مدیریت
|
آدرس
|
دانشگاه شهید بهشتی تهران, دانشکده دیریت و حسابداری, گروه حسابداری, ایران, دانشگاه شهید بهشتی تهران, دانشکده مدیریت و حسابداری, گروه حسابداری, ایران, دانشگاه شهید بهشتی تهران, دانشکده مدیریت و حسابداری, ایران
|
پست الکترونیکی
|
shakeri7950@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
result-oriented culture and strategic management accounting techniques
|
|
|
Authors
|
sajadi hosein ,asnaashari hamideh ,shakeri akbar
|
Abstract
|
introduction organizational culture has emerged as a critical strength and distinguishing factor for organizations today. a result-oriented culture prioritizes external focus and stability, with competition and achieving desired production goals at its core. several advanced countries have recognized the significant impact of organizational culture on boosting productivity, efficiency, and competitiveness in the market. however, a result-oriented culture does not receive much attention from company managers in iran. against this backdrop, this research aims to evaluate the impact of a result-oriented culture on applying strategic management accounting techniques. hypotheses the primary research question is as follows: how does a result-oriented culture impact the utilization of strategic management accounting techniques? to answer this question, we will test the following hypothesis: result-oriented culture positively impacts the application of strategic management accounting techniques. method a survey was conducted among 212 managers of iranian public companies’ accounting departments to gather data, and a path model was developed using partial least squares. results according to the hypothesis test, the research findings indicate that a result-oriented culture substantially and positively impacts the application of strategic management accounting techniques. discussion and conclusion with the growth of economic activities and the continuous progress of capital markets, such as the iran stock exchange, it is essential to consider the impact of organizational culture and the awareness of the effects of implementing strategic management accounting techniques. these factors play a crucial role in making strategic decisions, which are the main focus of this research.
|
Keywords
|
strategic management accounting techniques ,organizational culture ,result-oriented culture ,management accounting
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|