بررسی آثار مولفه‌های توسعه حرفه‌ای کارگزاران ترویج کشاورزی بر کارآفرینی سازمانی در استان کرمانشاه

این پژوهش با هدف شناسایی نقش مولفه‌های توسعه حرفه‌ای بر توسعه کارآفرینی سازمانی در مدیریت ترویج کشاورزی استان کرمانشاه، به روش همبستگی با استفاده از مدل علّی ـ ارتباطی انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارگزاران ترویج کشاورزی استان کرمانشاه، به تعداد 456 نفر بودند. حجم نمونه بر اساس جدول تاکمن 210 نفر تعیین و روش نمونه‌گیری، تصادفی طبقه‌ای متناسب انتخاب شد. ابزار پژوهش پرسشنامه‌ای بود که روایی صوری آن بر اساس نظر جمعی از استادان و صاحبنظران دانشگاه کشاورزی و منابع طبیعی رامین و دانشگاه تهران تایید و اعتبار آن با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ برای توسعه کارآفرینی سازمانی و مولفه‌های سازمانی ـ مشارکتی و مدیریتی ‌ـ مالی توسعه حرفه‌ای به ترتیب (92/0 ،92/0 ،87/0=?) محاسبه شد که بیانگر مناسب بودن ابزار پژوهش بود. تجزیه و تحلیل داده‌ها با استفاده از آزمون‌های همبستگی و تحلیل مسیر در محیط نرم‌افزار spss نسخه 15 انجام شد. یافته‌های تحقیق حاکی از آن است که بین متغیرهای توسعه کارآفرینی سازمانی و مولفه‌های توسعه حرفه‌ای رابطه مثبت و معنی‌داری در سطح یک درصد برقرار است. نتایج تحلیل مسیر نشان داد که از بین هفت متغیر مولفه‌های توسعه حرفه‌ای، سه متغیر توسعه حرفه‌ای کارکنان از طریق بهره‌گیری از فرصت‌های مطالعاتی ـ یادگیری سازمان، استفاده از مهارت‌های مشارکتی سازمان و برخورداری از حمایت‌های مدیریتی سازمان، به ترتیب بیشترین آثار علّی را بر توسعه کارآفرینی سازمانی در مدیریت ترویج استان داشته‌اند.