تاثیر مولفه‌های سرمایه اجتماعی بر عملکرد تشکل‌های آب‌بران در استان لرستان با نقش میانجی مشارکت

هدف این تحقیق بررسی تاثیرگذاری سرمایه اجتماعی بر عملکرد تشکل‌های آب‌بران استان لرستان می‌باشد که از لحاظ هدف کاربردی بوده و از طریق پیمایش اطلاعات مورد نظر کسب ‌شده است. جامعه آماری را کلیه کشاورزان عضو تشکل‌های آب‌بران در سطح استان لرستان (1978=n) تشکیل می‌دهند و حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 265 نفر تعیین شد. ابزار تحقیق یک پرسشنامه بوده است که به سنجش عملکرد تشکل‌ها، مشارکت کشاورزان و نیز سرمایه اجتماعی (در سطح خرد و با بررسی ابعاد ساختار و شناخت در این سطح) پرداخته است. نتایج این تحقیق نشان داد که عملکرد این تشکل‌ها در مواردی نظیر کاهش مجادلات و توزیع عادلانه در خصوص توزیع آب و نیز امنیت برای تحویل گرفتن به‌ موقع آب موردنیاز موفق عمل نموده است. همچنین، مشخص‌شده است که مولفه ارزش در بعد شناخت، دارای کمترین تاثیر و مولفه همکاری در تصمیم‌گیری در بعد ساختار، دارای بیشترین تاثیر بر میزان مشارکت اعضای این تشکل‌ها بوده است. سایر نتایج نشان داد که مشارکت کشاورزان که متاثر از ابعاد شناخت و ساختار سرمایه اجتماعی هست به‌طور مستقیم سهم به‌سزایی در تحت تاثیر قرار دادن عملکرد تشکل‌ها دارد و مولفه‌های مذکور توانسته‌اند جمعاً 76/2 درصد از واریانس این متغیر وابسته (عملکرد) را تبیین کنند.

Effect of social capital on the performance of WUAs with the mediating role of participation in Lorestan province

The main purpose of this research is Investigating the effect of social capital on the performance of WUAs in Lorestan province. This is applied research. The statistical population included all farmers in Lorestan province (N = 1978). 265 farmers were selected by Cochran’s formula. The research tool was a questionnaire that examined farmers ’participation, farmers’ social capital, and the performance of WUAs. The results of this study showed that the performance of these organizations has been successful in reducing disputes between farmers and fair distribution of water as well as security for the timely delivery of water. The results showed that in the structural dimension the highest scores were as follows:Participation in decisionmaking and member relationships and managerial responsibility.Also in the dimension of cognition, the highest score was as follows:Components of Behavior, Trust and Value. It was also found that participation has a direct role in influencing the performance of WUAs and these components account for 76.2% of the variance of the dependent variable.