دیسترس اخلاقی در پرستاران شاغل در بیمارستان‌های آموزشی شهر جیرفت

دیسترس اخ?قی به عنوان احساس ناراحتی یا حالت عدم تعادل روانی توصیف میشود که در نتیجه عدم انجام اقدام مناسب اخ?قی علیرغم تشخیص آن به علت موانعی نظیر عدم وجود وقت کافی، مخالفت مقام مافوق، محدودیتهای پزشکی، سیاستهای موسسهای و م?حظات اخ?قی فردی یا اعتقادی به وجود میآید که منجر به استرس فیزیکی و روحی می‌گردد و بر کاهش کارایی پرستاران تاثیرگزار است. مطالعه توصیفی‏ ـ ‏مقطعی حاضر با هدف تعیین دیسترس اخلاقی بر روی 110 نفر از پرستاران بیمارستان آموزشی شهر جیرفت انجام شد. در این پژوهش از پرسشنامه استاندارد 38 سوالی دیسترس اخلاقی کورلی با روایی و پایایی محاسبه‌شده به ترتیب 88% و 94% استفاده شد. نتایج با نرم‌افزار spss18 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. میانگین نمره شدت دیسترس (5/3) (از کل 6-0) و میانگین فراوانی دیسترس (7/2) (از کل 6-0) در واحدهای مورد پژوهش گزارش شد. یافته‌ها نشان‌دهنده آن است که بین میانگین نمره شدت دیسترس با ویژگی‌های دموگرافیک آنان رابطه معنی‌داری وجود نداشت. در ضمن بین میانگین فراوانی دیسترس اخلاقی با متغیرهای «بیمارستان محل خدمت و بخش محل خدمت» رابطه معنی‌داری وجود داشت. با توجه به این‌که سطح دیسترس اخلاقی از حد متوسط بالاتر بود، لزوم توجه مدیران به اجرای برنامه‌های آموزشی در مورد مباحث اخلاقی با هدف شناسایی علایم دیسترس اخلاقی و عوامل موثر بر آن توصیه می‌شود.