|
|
ارتباط بین دیسترس اخلاقی و تعلق کاری پرستاران: یک مطالعه توصیفی ارتباطی
|
|
|
|
|
نویسنده
|
عباس زاده عباس ,برهانی فریبا ,فروغ عامری گلناز ,نجمی دولتآبادی ساره
|
منبع
|
اخلاق پزشكي - 1392 - دوره : 7 - شماره : 24 - صفحه:33 -53
|
چکیده
|
پرستاران با معضلات عملکردی در محیط کار روبرو هستندکه موجبات دیسترس را در آنها فراهم میکند دیسترس اخلاقی به عنوان نگرانی عملکردی شناخته شده است. تعلق کاری رویکردی جهت فهم بهتر تجربه کاری پرستاران است. مطالعه حاضر با هدف تعیین ارتباط بین دیسترس اخلاقی و تعلق کاری پرستاران انجام گرفت. این مطالعه مقطعی از نوع همبستگی است که پرسشنامهها در بین 184 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستانهای شهرستان سیرجان پخش شدند. دادهها با استفاده از پرسشنامه دیسترس اخلاقی و تعلق کاری جمعآوری شد. بر اساس یافتههای این پژوهش پرستاران مورد مطالعه شدت متوسطی از دیسترس اخلاقی را تجربه میکردند و رابطه مثبت معنیدار بین فراوانی و شدت دیسترس اخلاقی وجود داشت. همینطور بین شدت دیسترس اخلاقی و تعلق کاری پرستاران ارتباط معنیدار مثبت وجود داشت (p=0.011 و r=0.188). پیشنهاد میگردد مدیران پرستاری راهکارهایی برای از عهدهبرآیی دیسترس اخلاقی توسط پرستاران در نظر بگیرند تا پرستاران ضمن برخورداری از تعلق کاری بالا، دیسترس اخلاقی کمتری را تجربه کنند.
|
کلیدواژه
|
دیسترس اخلاقی ,تعلق کاری ,پرستاران ,Moral distress ,Work Engagement ,Nurses
|
آدرس
|
دانشگاه علوم پزشکی کرمان, دانشیار، مرکز تحقیقات فیزیولوژی، دانشگاه علوم پزشکی کرمان،کرمان، ایران , ایران, دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی, استادیار، دکترای پرستاری، مرکز تحقیقات اخلاق و حقوق پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران , ایران, دانشگاه علوم پزشکی کرمان, : کارشناس ارشد پرستاری مربی دانشگاه علوم پزشکی کرمان، دانشکده پرستاری مامایی رازی، کرمان، ایران , ایران, دانشگاه علوم پزشکی کرمان, : دانشجوی کارشناسی ارشد پرستاری دانشگاه علوم پزشکی کرمان، دانشکده پرستاری مامایی رازی، کرمان، ایران (نویسنده مسوول), ایران
|
پست الکترونیکی
|
sareh.najmi@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|