|
|
|
|
تبیین زیباییشناسی اخلاقمدار از دیدگاه مدیران پرستاری
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
پورسعادت نوشا ,چراغی محمدعلی ,حاجیبابایی فاطمه
|
|
منبع
|
اخلاق پزشكي - 1402 - دوره : 17 - شماره : 48 - صفحه:1 -14
|
|
چکیده
|
زمینه و هدف: رهبری زیباشناختگرا یکی از سبکهای رهبریست که با سبک رهبری اخلاقی عجین است. این سبک، ارزشمدار و معطوف به بروز رفتارهای اخلاقی و به عنوان یک سبک رهبری با هدف اخلاقی قوی حول ارزشهای عدالت، انصاف در نظر گرفته میشود و مروج اهداف اخلاقی میباشد. این مطالعه با هدف تبیین زیباییشناسی اخلاقمدار از دیدگاه مدیران پرستاری در دانشگاه علوم پزشکی تهران انجام شده است.روش: مطالعه حاضر، مطالعه کیفی با روش تحلیل محتوی مرسوم با رویکرد graneheim و lundman است. جامعه پژوهش شامل تیم رهبری و مدیریت بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی تهران بود و جمعآوری دادهها، به صورت مصاحبه فردیِ عمیق نیمهساختارمند و چهره به چهره انجام شد. روش نمونهگیری، هدفمند و گلوله برفی بوده است و تعداد مشارکتکنندگان تا اشباع دادهها انتخاب شدند و در مجموع 28 مصاحبه با مترون، سوپروایزر، سرپرستار انجام شد.ملاحظات اخلاقی: این مطالعه توسط کمیته اخلاق تایید شده است. ملاحظات اخلاقی نظیر تکمیل فرم رضایت آگاهانه کتبی، مشارکت داوطلبانه، توضیح اهداف تحقیق و اطمینان در مورد محرمانهبودن اطلاعات رعایت گردید.یافتهها: پس از تحلیل، سه طبقه اصلی و زیرطبقات شناسایی گردید. محوریت طبقات اصلی حاصل از تحلیل نهایی عبارت از تفکر زیباشناخت اخلاقمدار (خودآیینیداشتن، احساس تفوق و ریاستنداشتن، اعتقاد به احترام در کار، تلاش برای مفاهمه و درک افراد، خیرخواهی برای دیگران، داشتن وجدان بیدار، توجه داشتن به کرامت انسانی، پایبندبودن به اصول اخلاق حرفهای)، رفتار زیباشناخت اخلاقمدار (تلاش برای احقاق حقوق کارکنان، قضاوت اخلاقمدارانه، استفاده از روشهای تنبیهی اخلاقمدارانه، قدردانی و دیدن زحمات کارکنان، رعایتکردن عدالت، صبوربودن، گذشتداشتن، خیرخواهی در رفتار)، گفتار زیباشناخت اخلاقمدار (رعایت احترام در گفتار، شجاعتداشتن در گفتار، انصافداشتن در گفتار، حفظ کرامت انسانی در گفتار، صداقت و راستگویی در کلام، رعایت حریم افراد در کلام) میباشد.نتیجهگیری: زیباییشناسی اخلاقمدار نوعی گرایش اخلاقی درونی شده است که به کنش (گفتار و رفتار) با ارزشهای زیباشناسانه انسانی، خیر، سودمندی و حقیقت منجر خواهد شد. این پژوهش، میتواند سبب تحکیم مبانی نظری رهبری زیباشناختگرا گردد و تکمیلکننده مدل رهبری پرستاری زیباشناختگرا در نظام مراقبت سلامت میباشد. همچنین به عینیسازی و تبیین مفهوم زیبایی و والایی زیبایی اخلاق در زیست سازمانی و رهبری و مدیریت پرستاری در نظام مراقبت سلامت ایران کمک میکند.
|
|
کلیدواژه
|
زیبایی شناسی، اخلاق، رهبری، مدیریت، پرستاری
|
|
آدرس
|
دانشگاه علوم پزشکی تهران, دانشکده پرستاری و مامایی, گروه مدیریت پرستاری, ایران, دانشگاه علوم پزشکی تهران, دانشکده پرستاری و مامایی, گروه مدیریت پرستاری, ایران, دانشگاه علوم پزشکی تهران, دانشکده پرستاری و مامایی, گروه مدیریت پرستاری, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
hajibabaeefateme@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
exploring of ethical aesthetics from the opinion of nursing managers
|
|
|
|
|
Authors
|
poursaadat newsha ,cheraghi mohammad ali ,hajibabaee fatemeh
|
|
Abstract
|
background and aim: aesthetic leadership is a leadership style closely intertwined with ethical leadership. this style is values-based and focused on promoting ethical behaviors, with a strong ethical goal centered on values of justice and fairness. this study aimed to explore ethical aesthetics from the perspective of nursing managers at tehran university of medical sciences.methods: this descriptive qualitative study used a customary content analysis with the approach of graneheim and lundman. the study population included the leadership and management team of hospitals affiliated with tehran university of medical sciences. data collection was done through semi-structured, face-to-face interviews. the sampling method was purposive snowball sampling and participants were selected until data saturation was reached. a total of 28 interviews were conducted with matrons, supervisors and head nurses.ethical considerations: the study was approved by the ethics committee. ethical considerations such as obtaining informed consent, voluntary participation, explaining the research objectives and ensuring confidentiality were adhered to.results: after analysis, three main categories and sub-categories were identified. the main categories included aesthetic ethical thinking (self-discipline, absence the sense of superiority, respect in work, empathy and understanding of others, altruism, having a clear conscience, attention to human dignity, adherence to professional ethics principles), aesthetic ethical behavior (efforts to uphold employee rights, ethical judgments, ethical disciplinary methods, appreciation and recognition of staff efforts, adherence to justice, patience, forgiveness, altruism in behavior) and aesthetic ethical speech (respectful communication, courage in speech, fairness in speech, preservation of human dignity in speech, honesty and truthfulness in speech, respecting individuals' privacy in speech).conclusion: the aesthetics of ethics is an internalized ethical inclination that leads to actions (speech and behavior) grounded in human aesthetic values, goodness, benefit and truth. this research can strengthen the theoretical foundation of aesthetic leadership and complement the model of aesthetic nursing leadership within the healthcare system. it also contributes to the objectification and clarification of the concept of beauty and the sublime beauty of ethics in organizational life and nursing leadership and management in the iranian healthcare system.
|
|
Keywords
|
aesthetics ,ethics ,leadership ,management ,nursing
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|