مفهوم سن‌گرایی: یک مقاله مروری

زمینه و هدف: اصطلاح سن‌گرایی با وجود اینکه در طول قرن‌ها، کشورها، زمینه‌ها و فرهنگ‌ها وجود داشته است، اما همچنان این اصطلاح نسبتاً جدید بوده و هنوز در هر فرهنگی وجود ندارد. سن‌گرایی شامل کلیشه‌ها (چگونه فکر می‌کنیم)، تعصب (چگونه احساس می‌کنیم) و تبعیض (چگونه عمل می‌کنیم) نسبت به مردم بر اساس سن آن‌ها می‌باشد. هدف مطالعه بررسی مفهوم سن‌گرایی در متون علمی می‌باشد. روش: هدف مطالعه مرور روایتی حاضر بررسی متون، مفهوم پدیده سن‌گرایی در سالمندان بود. بدین‌منظور، از طریق جستجو در پایگاه‌های داده pubmed، scopus، web of sciences، embase با استفاده از واژگان کلیدی ageism، older، elder، aging و discrimination مقالات منتشرشده در بازه زمانی ده‌ساله از سال‌های 2014 تا سال 2024 مورد بررسی قرار گرفتند. مرحله اول 18945 خلاصه مقاله انگلیسی بازیابی شدند. مقالات در دو مرحله و توسط دو محقق بررسی شدند. در بررسی اولیه در عنوان و چکیده مقالات، تعداد 77 مقاله مرتبط با موضوع انتخاب شدند؛ در مرحله دوم پس از بررسی تمام متن مقالات تعداد 34 مقاله انگلیسی به دست آمد که از بین آن‌ها بعد از ارزیابی کیفیت مقالات، در نهایت تعداد 17 مقاله تایید شدند. ملاحظات اخلاقی: در تمام مراحل نگارش پژوهش حاضر، ضمن رعایت اصالت متون، صداقت و امانتداری رعایت شده است. یافته‌ها: یافته‌ها شامل تعریف سن‌گرایی، حیطه‌های سن‌گرایی، انواع سن‌گرایی، تاثیرات سن‌گرایی، عوامل تعیین‌کننده سن‌گرایی، راهبرد‌ها و پیشنهادات سازمان جهانی بهداشت جهت کاهش سن‌گرایی دسته‌بندی شدند. نتیجه‌گیری: سن‌گرایی کیفیت زندگی افراد مسن را کاهش می‌دهد، انزوای اجتماعی و تنهایی آن‌ها را افزایش می‌دهد. سن‌گرایی عواقب جدی و گسترده‌ای برای سلامتی مردم و رفاه و حقوق بشر دارد. برای افراد مسن، سن‌گرایی با چالش‌هایی همچون طول عمر کوتاه‌تر، سلامت جسمی و روانی نامناسب، بهبودی آهسته‌تر و کاهش سطح شناختی همراه است. با توجه به یافته‌های مطالعه حاضر برای کاهش سن‌گرایی استفاده از سیاست‌ها و قوانین، مداخلات آموزشی از مدرسه ابتدایی تا دانشگاه و آموزشی رسمی و غیر رسمی و همچنین سرمایه‌گذاری در مداخلات تماس بین نسلی توصیه می‌گردد.

the concept of ageism: a narrative review

background and aim: the term ageism has been recognized for centuries across various countries, contexts and cultures, yet it remains relatively new and is not universally defined in many languages. ageism encompasses three key components: stereotyping (how we think), prejudice (how we feel) and discrimination (how we act). given that ageism is a relatively recent concept that has only recently gained attention, the aim of this study is to establish a common and consistent understanding of ageism as presented in scientific literature.methods: this review aims to examine the concept of ageism in relation to older adults. a comprehensive search was conducted in the databases pubmed, scopus, web of science and embase using the keywords ageism and older adult. articles published between 2014 and 2024 were included. initially, 18,945 abstracts of english-language papers were retrieved. two researchers reviewed the papers in two stages. in the first stage, titles and abstracts were screened, resulting in the selection of 77 relevant papers. in the second stage, after a full-text review, 34 english papers were identified, of which 17 were ultimately approved based on quality evaluation.ethical considerations: throughout all the stages of conducting this research, authenticity of sources, honesty and integrity have been observed.results: the findings highlight various aspects of ageism, including its definitions, types, effects, determining factors and strategies recommended by the world health organization to mitigate ageism.conclusion: age discrimination significantly diminishes the quality of life for older adults, contributing to increased social isolation and loneliness. the consequences of ageism are profound, affecting health, well-being and human rights. for older individuals, ageism is linked to shorter life expectancy, poorer physical and mental health, slower recovery from disabilities and cognitive decline. based on the findings of this study, it is recommended to implement policies and laws, educational interventions from elementary school through university and both formal and informal education. additionally, investing in intergenerational contact initiatives can help reduce age discrimination.