تاثیر فضای اخلاقی بر آگاهی اخلاقی کارکنان اداری حوزه سلامت: یک مطالعه توصیفی همبستگی

زمینه و هدف: آگاهی اخلاقی، بخشی ضروری و جدایی‌ناپذیر از رفتار اخلاقی است. نحوه رفتار کارکنان می‌تواند سبب تاثیر بر فضای اخلاقی سازمان گردد. وجود فضای اخلاقی سبب مدیریت ارزش‌های اخلاقی در محیط کار انسجام و تعادل فرهنگ سازمانی می‌شود پژوهش حاضر با هدف تعیین تاثیر فضای اخلاقی بر آگاهی اخلاقی کارکنان اداری حوزه سلامت دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی انجام شد.روش: این مطالعه به روش توصیفی همبستگی انجام شده است. تعداد 278 نفر از کارکنان اداری دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی به روش تصادفی طبقه‌ای انتخاب شد. داده‌ها با استفاده از پرسشنامه‌های فضای اخلاقی و آگاهی اخلاقی pusriadi و همکاران (2021 م.) جمع‌آوری گردید. با استفاده از نرم‌افزار مورد استفاده spss 19، داده‌ها با استفاده از آزمون همبستگی اسپیرمن تجزیه و تحلیل شدند.ملاحظات اخلاقی: اهداف پژوهش برای مشارکت‌کنندگان توضیح و به آن‌ها در خصوص حفظ محرمانگی داده‌ها اطمینان داده شد.یافته‌ها: نتایج نشان داد فضای اخلاقی با آگاهی اخلاقی کارکنان اداری حوزه سلامت همبستگی مثبت و معناداری دارد. (r= 0.801, p=0.001) ضمن اینکه مولفه‌های مختلف فضای اخلاقی (کار تیمی، دوستی، قوانین و رویه‌ها، منافع سازمان، اخلاق شخصی و نادیده‌گرفتن منافع شخصی بر آگاهی اخلاقی کارکنان اداری تاثیر مثبت و معنی دارد)، اما منفعت خود بر آگاهی اخلاقی کارکنان تاثیر منفی و معنی‌دار دارد.نتیجه‌گیری: با توجه به نتایج این مطالعه تقویت فضای اخلاقی به سمت رویکردهای تیمی و مشارکتی و توجه به قوانین و مقررات می‌تواند آگاهی اخلاقی و به دنبال آن عملکرد اخلاقی را افزایش دهد، لذا برنامه‌ریزی جهت بهبود فضای اخلاقی امری ضروری است.

the effect of ethical climate on the ethical awareness of healthadministrative workers: a correlational descriptive study

background and aim: moral awareness is a necessary and inseparable part of moral behavior. the behaviorof employees can affect the ethical climate of the organization. the existence of an ethical climate causes themanagement of ethical values in the work environment, the cohesion and balance of the organizational culture.the present study was conducted with the aim of determining the effect of ethical climate on the moralawareness of employees of shahid beheshti university of medical sciences.methods: this study was carried out by descriptive correlational method. a total of 278 administrative staff ofshahid beheshti university of medical sciences was selected by stratified random method. the data werecollected using the ethical climate and moral awareness questionnaires of pusriadi et al. (2021). data analysiswas done using the structural equation model. using spearman correlation test for analysis by software spss19.ethical considerations: the objectives of the research were explained to the participants and they wereassured about maintaining the confidentiality of the data.results: the results showed that the moral atmosphere has a positive and significant effect on the moralawareness of the administrative staff in the health field. in addition to the fact that the various components ofthe moral atmosphere (teamwork, friendship, organization's interests, rules and procedures, moral atmosphereand personal ethics have a positive and meaningful effect on the moral awareness of administrative employees),but the benefit itself has a negative and significant impact on the moral awareness of employees.conclusion: according to the results of this study, strengthening the moral atmosphere towards team andcollaborative approaches and paying attention to laws and regulations can increase moral awareness and thenmoral performance (r=0.801, p=0.001). therefore, planning to improve the moral environment is essential.