|
|
|
|
دیدگاه پرستاران در مورد جوّ اخلاقی بیمارستان‌های آموزشی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شهر کرمان
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
جلالی طیبه ,عباس زاده عباس ,برهانی فریبا ,حق دوست علی اکبر
|
|
منبع
|
اخلاق پزشكي - 1390 - دوره : 5 - شماره : 17 - صفحه:27 -45
|
|
چکیده
|
جو اخلاقی نشانگر درک افراد از سازمان خویش است و بر نگرش و رفتار آن‌ها تاثیر می‌گذارد. از آنجا که جو اخلاقی با عوامل بسیاری مانند عملکرد، رضایت شغلی و تعهد سازمانی مرتبط است این مطالعه به‌منظور بررسی دیدگاه پرستاران در مورد جو اخلاقی بیمارستان‌های آموزشی شهر کرمان طراحی شده است. پرسش‌نامه‌ها بین 275 نفر از پرستاران توزیع شدند و اطلاعات با پرسش‌نامه‌ی جو اخلاقی جمع‌آوری شد. بر اساس یافته‌های این پژوهش، جو اخلاقی غالب بر بیمارستان‌های آموزشی شهرکرمان به ترتیب اولویت عبارتند از: حرفه‌گرایی، مقرراتی، علاقه‌مندی، مستقل و ابزاری هرچند که جو حرفه‌گرایی به عنوان یکی از جوهای مناسب غالب است اما پیشنهاد می‌گردد برنامه‌ریزی‌هایی جهت ایجاد علاقه‌مندی در سازمان اجرا گردد.
|
|
کلیدواژه
|
جو سازمانی ,جو اخلاقی ,بیمارستان ,پرستاران ,Spirituality ,nurse's spirituality ,patient satisfaction ,nursing care ,quality care
|
|
آدرس
|
دانشگاه علوم پزشکی کرمان, دانشجوی کارشناسی ارشد پرستاری دانشگاه علوم پزشکی کرمان، دانشکده‌ی پرستاری مامایی رازی, ایران, دانشگاه شهید بهشتی, ایران, دانشگاه علوم پزشکی کرمان, : دکترای پرستاری، استادیار دانشگاه علوم پزشکی کرمان، دانشکده‌ی پرستاری مامایی رازی, ایران, دانشگاه علوم پزشکی کرمان, دانشیار دانشگاه علوم پزشکی کرمان, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|