رابطه بین جوّ سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی خبرنگاران شاغل در خبرگزاری جمهوری اسلامی (ایرنا)
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
روشندل اربطانی طاهر ,مقصودی مسعود
|
|
منبع
|
رسانه - 1394 - دوره : 26 - شماره : 1 - صفحه:25 -48
|
|
چکیده
|
کارکنان هر سازمان انتظار دارند سازمان متبوع خود با فراهم‌ساختن جوّ سازمانی مطلوب و حمایت‌آمیز شرایط تامین نیازهای آنان را فراهم کنند. به‌علاوه در دنیای پرچالش کنونی سازمان‌ها در تلاش هستند تا کارکنانی را به‌کارگیرند که فرا‌تر از وظیفه و نقش تعیین‌شده در شرح شغلشان عمل کنند. اهمیت آنچه بیان شد در قالب سازمان های رسانه ای به‌دلیل تفاوت این قسم سازمان ها با سازمان های صنعتی بیشتر نمایان می‌شود. لذا این نیاز متقابل و همچنین کمبود مطالعات و تحقیقات لازم در خصوص شناسایی رابطه این دو متغیر در سازمان‌های رسانه ای ضرورت بررسی رابطه میان جوّ سازمانی ادارک‌شده از سوی کارکنان و رفتار شهروندی آنان را طلب می‌کند. 175 نفر از خبرنگاران خبرگزاری جمهوری اسلامی (ایرنا) به‌عنوان نمونه آماری تحقیق مورد مطالعه قرار گرفتند. به‌منظور جمع آوری داده ها از ابزار پرسشنامه استفاده شد. با استفاده از آزمون فرض آماری فرضیات تحقیق مورد مطالعه قرار گرفت. بر این اساس و با استفاده از مدل‌سازی معادلات ساختاری کلیه فرضیات تحقیق مورد تایید قرار گرفت.
|
|
کلیدواژه
|
سازمان رسانه ای ,رفتار شهروندی ,جوّسازمانی ,خبرگزاری جمهوری اسلامی (ایرنا).
|
|
آدرس
|
دانشگاه تهران, دانشیار دانشکده مدیریت, ایران, دانشگاه تهران, کارشناس ارشد مدیریت رسانه, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
masoud.maghsoudi@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|