الگوی مطلوب ساختار سازمان خبر صداوسیما در آرایش جدید رسانه‌ای

در سال‏های اخیر بخش‌های خبری رسانه ملی، متاثر از شرایط پویایی رسانه‌ای به دلیل وجود رسانه‌های غیر همسو و  کاربرمحور، فضای مجازی و شکل‌گیری جامعه پلتفرمی است. این رسانه برای آنکه همچنان بتواند در سبد مصرف رسانه‌ای مخاطبانش باقی بماند، ناگزیر است ساختار خبری خود را با توجه به آرایش رسانه‌ای جدید بازنگری کند. هدف اصلی این پژوهش، بررسی مولفه‌های مهم و مورد نیاز ساختار سازمان خبر صداوسیما و ارائه الگوی مطلوب ساختار سازمان خبر با توجه به آرایش جدید رسانه‌ای است. این پژوهش با روش تحقیق کیفی و استفاده از ابزار مصاحبه نیمه‌ساختاریافته انجام شده پس از مصاحبه با 12 نفر از خبرگان حوزه خبر به شیوه هدفمند و تحلیل محتوا آن‌ها 81 کد و 21 مفهوم و 8 مقوله اصلی شامل راهبرد فناوری منابع مالی و انسانی، میزان رسمیت، تمرکز، پیچیدگی افقی و عمودی به ‌عنوان مهم‌ترین زیرمولفه‌های ساختار سازمانی استخراج شد. سپس این مفاهیم به انضمام 15 مفهوم برآمده از مطالعات اسنادی به 36 گویه پرسشنامه برای انجام مراحل دلفی بین 25 نفر از پنل خبرگان تخصیص یافت. نتایج حاصل از سه مرحله دلفی، استخراج 28 گویه با میانگین بالاتر از 70درصد بود که با آزمون‌های علامت و ویلکاکسون مورد ارزیابی قرار گرفت. «مرجعیت خبری، همگرایی و هم‌افزایی رسانه‌ای، ساختار چابک و منعطف، اتاق خبر حرفه‌ای و تخصصی، راهبرد بازدارنده و تهاجمی و منابع مالی پایدار» از جمله نتایج این پژوهش است که در الگوی مطلوب ساختار سازمان خبر صداوسیمای ج.ا.ایران در فضای کنونی رسانه‌ای پیشنهاد شده است.

ideal model of structure of irib news department structure in new media arrangement

to the existence of non-aligned and user-oriented media, virtual space and the formation of platform society. in order to remain in the media consumption basket of its audience, this media is inevitable to revise its news structure according to the new media arrangement. the main purpose of this research is to investigate the important and required components of the irib news department and structure present the ideal model of the structure of the news department, considering the new media arrangement.this research was conducted with qualitative research method and using semi-structured interview tool. after interviewing 12 experts in the field of news in a targeted manner and content analysis; 81 codes, 21 concepts and 8 main categories including “technology strategy, financial and human resources, level of formality, concentration, horizontal and vertical complexity” were extracted as the most important sub-components of the organizational structure. then, these concepts along with 15 concepts derived from documentary studies were assigned to 36 items of the questionnaire for carrying out delphi steps among 25 people from the panel of experts. the results obtained from the three delphi steps were the extraction of 28 items with an average above 70 percent, which were evaluated with the sign and wilcoxon tests. “news reference, media convergence and synergy, agile and flexible structure, professional and specialized newsroom, deterrent and aggressive strategy, and stable financial resources” are among the results of this research, which have been suggested in the ideal model of the organizational structure of the irib news department in the current media space.