واکاوی مسیولیت ملی کارکنان سازمان‌‌های دولتی؛ طراحی و اعتباریابی یک سنجه پژوهشی

هدف غایی این پژوهش، واکاوی مفهوم «مسیولیت ملی» و طراحی و اعتباریابی سنجه‌‌ای برای اندازه‌‌گیری آن است؛ برای تحقق این هدف از استراتژی پژوهش ترکیبی اکتشافی استفاده شده است. در مرحله اول با مصاحبه با 34 نفر از کارکنان در بخش دولتی، مفهوم مسیولیت ملی واکاوی شد. در این مرحله از شیوه تحلیل داده‌‌بنیاد استفاده شد. بر این اساس نتایج مصاحبه در قالب مضامین دسته‌‌بندی شد، به‌‌طوری که مضمون‌‌های اصلی، فرعی و کد‌‌های اولیه و ثانویه حاصل شد. با توجه به نتایج حاصل، مسیولیت ملی به سه بعد مسیولیت فردی (مسیولیت فرد نسبت به خود و خانواده)، مسیولیت سازمانی و مسیولیت اجتماعی عملیاتی شد. تعیین روایی صوری و محتوایی با استمداد از نظرات 17 خبره، صورت پذیرفت. سپس به‌‌منظور روایی سازه، رابطه بین مسیولیت ملی با بی‌‌تفاوتی سازمانی و رفتارشهروندی سازمانی که هر دو دارای پرسشنامه‌‌های استاندارد هستند بررسی شد. به‌‌کمک ابزار تحلیل عاملی تاییدی مرتبه اول و دوم، نیز روایی سازه بررسی شد. پرسشنامه نهایی در 10 سازمان دولتی توزیع شد و اطلاعات حاصل برای اعتباریابی سنجه و بررسی فرضیه‌‌های پژوهشی استفاده شد. تحلیل‌‌های آماری، مناسب بودن مدل و فرضیه‌‌های پژوهش را تایید کردند؛ لذا می‌‌توان نتیجه گرفت مسیولیت ملی با بی‌‌تفاوتی سازمانی رابطه معکوس معنی‌‌دار و با رفتار شهروندی سازمانی رابطه مثبت معنی‌‌دار دارد. با توجه به نتایج حاصل، سنجه مورد نظر از روایی بالایی برخوردار است.