|
|
|
|
مدل اثرگذاری فرهنگ ملی بر کار تیمی در ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
تسلیمی محمد سعید ,عابدی جعفری حسن ,فرهنگی علی اکبر ,رازنهان فیروز
|
|
منبع
|
راهبرد فرهنگ - 1389 - دوره : 1 - شماره : 10-11 - صفحه:127 -161
|
|
|
|
|
چکیده
|
این مقاله به بررسی چندبعدی نظریه ناسازگاری فرهنگ ملی ایران با کار جمعی و تیمی می‌پردازد. در این تحقیق نقش و تاثیر مولفه‌های فرهنگ ملی بر کارتیمی با بهره‌گیری از سه رویکرد تاریخی ـ اجتماعی، بین‌فرهنگی و پیمایش، بررسی و الگوی مربوط ترسیم شده است. جامعه آماری پیمایش را سه شرکت بزرگ از سه صنعت خودروسازی، بازرگانی و نیروگاهی تشکیل می‌دهد. دستاورد مطالعات بین‌فرهنگی، فرهنگ ایرانی را مستعد کارتیمی می‌داند و یافته‌های پیمایش نیز ـ که نشان‌دهنده میزان بالای جمع‌گرایی و گرایش به‌کارتیمی در نمونه 576 نفری تحقیق است ـ آن را تایید می‌کند. تساوی‌طلبی جنسی، عملکرد‌گرایی و جمع‌گرایی نهادی در سطح ارزش و همچنین فضای مورد انتظار کار تیمی و آمادگی برای کارتیمی به‌طور مثبت و ابهام‌گریزی در سطح رفتار، مشاغل سرپرستی و سطح تحصیلات بالاتر تاثیر منفی بر گرایش به‌کارتیمی دارند.بنابراین در چارچوب مدل تحلیلی تحقیق، سهم عمده تبیین چرایی سطح پایین کارتیمی در کشور ریشه در عوامل غیرفرهنگی (ساختاری، مدیریتی و رفتاری) در سطح ملی، سازمانی و فردی دارد.
|
|
کلیدواژه
|
فرهنگ ملی ,کارتیمی ,گرایش به‌کارتیمی ,جمع‌گرایی
|
|
آدرس
|
دانشگاه تهران, استاد دانشکده مدیریت دانشگاه تهران , ایران, دانشگاه تهران, استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه تهران , ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات, استاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات , ایران, دانشگاه تهران, دانشجوی دکتری دانشکده مدیریت دانشگاه تهران , ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
raznahan303@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|