|
|
|
|
رابطه عدالت رویه ای و توزیعی با رضایت از مزایا و نقش تعدیل کننده فرهنگ سازمانی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
گل پرور محسن ,وکیلی نفیسه
|
|
منبع
|
راهبرد فرهنگ - 1388 - دوره : 2 - شماره : 7 - صفحه:131 -147
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
فرهنگ سازمانی ,عدالت رویه ای ,بی انصافی ادراک شده ,رضایت از مزایا
|
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان), ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان), ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
mgolparvar@khuisf.ac.ir
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|