توانمندسازی سازمانی و عملکرد رقابتی مطالعه موردی: کتابخانه‌های تحقیقاتی و آموزشی تابعه سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی سراسر کشور

هدف سنجش رابطه توانمندسازی سازمانی و عملکرد رقابتی در کتابخانه‌های سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی است. روش پژوهش، پیمایشی تحلیلی و همه کتابداران(104 نفر) جامعه آماری پژوهش را تشکیل داده‌اند که 100 نفر پرسشنامه‌ها را تکمیل کرده‌اند. ابزار گردآوری داده‌ها پرسشنامه محقق ساخته بود. برای سنجش روایی پرسشنامه‌ها از روش روایی صوری و شیوه توافق داوران و برای سنجش پایایی پرسشنامه‌ها از ضریب آلفای کرونباخ استفاد شد. یافته‌های پژوهش: میانگین کل نمره توانمندسازی سازمانی در جامعه پژوهش 3/76 از 5 بوده است. مولفه عملکرد مالی میانگین حاصل 0/229 پایین‌تر از میانگین نظری بوده است. به این معنی که عملکرد مالی کتابخانه های موردبررسی پایین تر از حد متوسط است و باید بهبود یابند. نتایج پژوهش همچنین نشان داد که با افزایش عملکرد رقابتی در کتابخانه ها، توانمندی آنها نیز افزایش می یابد. در این بررسی، عملکرد رقابتی زنان نسبت به مردان بالاتر بوده است. از نظر نمرات عملکرد رقابتی، بین گروههای مختلف سنی تفاوتی وجود نداشت و تفاوتهای مشاهده شده ناشی از عوامل تصادفی و فارغ از متغیر سن بوده است. بین گروه های مختلف تحصیلی ازنظر عملکرد رقابتی تفاوت معناداری وجود نداشت. با توجه به نتایج پژوهش، عملکرد رقابتی دارندگان مدرکتحصیلی کتابداری، به طور معنی داری از سایر رشته های تحصیلی غیرکتابداری بالاتر بود. نتیجه گیری: توانمندسازی سازمانی در کتابخانه های مورد بررسی در وضعیت مناسبی قرار دارد و هرچه عملکرد رقابتی کتابداران ارتقاء یابد، بر توانمندی آنها نبز افزوده خواهد شد. بین عملکرد کتابداران و توانمندی سازمانی آنها همبستگی وجود دارد. این نتیجه نشانمی دهد که غالب متغیرهایی که نشاندهنده توانایی سازمان در واکنش به محیط و نیز حفظ توانایی درونسازمانی در پیشبرد امور جاریو نیز توسعه سازمانی و فردی است، به عملکرد کتابداران وابسته است

organizational empowerment and competitive performance case study: agricultural extension and education research organization affiliated teaching and research libraries across the country

the objective of the research is to measure the relation of organizational empowerment and competitive performance in educational researches and agricultural promotions libraries.the method used in this project is analytical survey and population are all from librarians (104 people) in which 100 persons have completed the survey.research tools consist of two certained surveys. research findings: total average score of organizational empowerment in the society were 3.76 out of 5. with regard to average financial performance the obtained records were 0.229 lower than theoretical average. these results showed that the more development in competitive performance of libraries will cause the better empowerment. in case of competitive performance the scores presented from women was higher than men scores. there was no difference due to scores of various age groups and comments of different educational groups regarding competitive performance and records of competitive performance in different groups’ point of view due to job history. due to participants in the field of librarianship we can say that the competitive performance of case study libraries is significantly higher than similar performance for non librarianship fields