ارزیابی و کاهش فاصله گفتمانی سازمان‌های فرهنگی و مخاطبان بر اساس راست‌مغزی - چپ‌مغزی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
نوری مطلق علی
|
|
منبع
|
راهبرد - 1396 - دوره : 26 - شماره : 85 - صفحه:5 -21
|
|
چکیده
|
راست‌مغزی - چپ‌مغزی از مباحث میان‌رشته‌ای است که در این مقاله برای بررسی فاصله راهبردی سازمان فرهنگی با مخاطبان، مورد استفاده قرار گرفته است. پرسش مقاله حاضر این است که چه رابطه‌ای بین راست مغزی چپ مغزی و مدیریت سازمان‌های فرهنگی وجود دارد؟ فاصله گفتمانی سازمان با مخاطب چگونه به دست می‌آید و چگونه می‌توان این فاصله را برای ایجاد تفاهم بیشتر مدیریت کرد؟ روش این تحقیق توصیفی و نوع آن ترکیبی است. این تحقیق در یک پژوهشگاه معتبر فرهنگی انجام شده و طی آن بر اساس پرسشنامه نوع و شدت راست‌مغزی و چپ‌مغزی در محیط بیرونی و درونی سازمان (مخاطبان و منابع انسانی سازمان) بررسی و اندازه‌گیری شده است. با محاسبه مقایسه میانگین‌ها، فاصله میان شدت راست‌مغزی و چپ‌مغزی در سازمان و مخاطبان استحصال و بر اساس آن مدل فاصله گفتمانی طراحی و روند ایجاد و مدیریت تفاهم پیشنهاد شده است. یافته تحقیق آن بوده که محیط سازمان از خصوصیات راست‌مغزی بالا و درون سازمان از خصوصیات چپ‌مغزی بالاتری برخوردارند. بر این اساس مدیریت سازمان باید در درون سازمان از راهبرد برنامه‌ریزی و در محیط آن از راهبرد کارسالارانه استفاده کند. در درون سازمان در جذب افراد خلاق کوشیده، در بالابردن سطح توانایى خلاقیت افراد با استفاده از روش‌هاى تشویق و تنبیه و شیوه‌هاى مدیریت مشارکتى و غیره، تلاش کند. در رابطه با محیط نیز براى نزدیک‌کردن فاصله، مخاطبان خود را تفکیک کرده، براى هر گروه از راست‌مغز و چپ‌مغز، با توجه به نیازهاى دیگر سنى و تحصیلى و غیره محصولات متناسب پیش‌بینى و برنامه‌ریزى کرده و فاصله باقیمانده را با تبلیغات و لحاظ‌کردن روش‌های دوسویه مناسب پر کند.
|
|
کلیدواژه
|
فاصله گفتمانی راهبردی ,راست‌مغزی ,چپ‌مغزی ,سازمان‌های فرهنگی
|
|
آدرس
|
دانشگاه عالی دفاع ملی, ایران. دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
a-noorimotlagh@iau-arak.ac.ir
|
|
|
|
|
|
|