رشد شرکت و تاثیر آن بر رفتار گزارشگری محافظه‌کارانهی مدیران

از دیدگاه تیوری نمایندگی ، که حقوق و مزایای مدیران را به سود گزارش شده مرتبط می‌کند، مدیران انگیزه‌های قوی برای پنهان کردن اخبار بدی دارند که موجب کم شدن سود می‌شود. بنابراین می‌توان محافظه‌کاری را مکانیسمی برای کنترل انگیزه‌های مدیران برای گزارش بیش از واقع سود تلقی کرد.رشد شرکت از دید بازار سرمایه و مدیریت، متغیر مهمی است و می‌تواند بر رفتار مدیریتی و گزارشگری مدیران تاثیرگذار باشد. از این رو در این پژوهش به بررسی تاثیر رشد شرکت بر محافظه‌کاری حسابداری براساس مدل محافظه‌کاری باسو پرداخته شده است. جامعه آماری تحقیق، شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است که از این جامعه، تعداد 81 شرکت به عنوان نمونه آماری براساس روش نمونه‌گیری حذف سیستماتیک انتخاب شده‌اند. دوره مورد بررسی یک دوره نه ساله (1379-1387) و روش آماری مورد استفاده رگرسیون مقطعی می‌باشد. یافته‌های این پژوهش اعتبار مدل باسو را تایید نموده و وجود محافظه‌کاری را برای شرکت‌های با رشد کم اثبات می‌نماید. یافته‌ها همچنین نشان می‌دهد که مدل تعدیل شده باسو با در نظر گرفتن رشد شرکت از نظر آماری معنی‌دار است. اما برخلاف پیش بینی‌ها، بالا رفتن رشد شرکت تاثیری بر میزان محافظه‌کاری حسابداری نداشته است.