مدل سازی مسیله چیدمان تسهیلات در شرایط تعاملی با استفاده از نظریه بازی ها

چیدمان تسهیلات مساله ای است که به نحوهی چیدمان دپارتمانها در منطقه کاری می پردازد. به دلیل تنوع مسایل چیدمان، تاکنون تحقیقات بسیاری در این زمینه انجام گرفته است. اما لحاظ ننمودن تاثیر مسایل درونی و بیرونی سیستم بر چیدمان، کارآمدی مدلهای موجود را به چالش می کشد. به منظور مطالعه این تاثیرات، گروهی از محققین مدل های برنامه ریزی چندهدفه ای را ارایه کرده اند که عمدتاٌَ به دنبال بهینه سازی سازی ترکیب خطی توابع هدف می باشند. به دلیل دشواری نرمالسازی و محاسبه اوزان، چنین روشهایی نیز کارایی لازم را ندارند. به خصوص در شرایطی که چیدمان تسهیلات از یک سو تحت تاثیر رفتار رقیب بیرونی است و از سوی دیگر مسایل درونی سیستم توسط تصمیم گیرندگانی مجزا بررسی می شوند، مدلهای موجود غیرواقعی به نظر می رسند. در این تحقیق، مدل بازیی پیشنهاد می شود که طراحی چیدمان در بازارهای انحصاری چندجانبه با مطالعه اثر تصمیمات اتخاذ شده از سوی طراح سیستم انتقال مواد را ممکن می سازد. در انتهای این مقاله با حل نمونه ای عددی و مقایسه نتایج به دست آمده از بازی مدل پیشنهادی با مدل های موجود، این حقیقت آشکار می گردد که استفاده از ترکیب خطی توابع هزینه تصمیم گیرندگان در شرایط تصمیم گیری گروهی، لزوما به حصول جواب بهینه شدنی و قابل پیاده سازی در سیستم تولیدی نمی انجامد. در چنین شرایطی نظریه بازی ها می تواند ابزار مناسبی برای به دست آوردن استراتژی های تعادلی بین دو گروه تصمیم گیری با منافع متضاد باشد.