|
|
|
|
نقش واسطه ای غنی سازی شغل در رابطه مولفه های رهبری تحول گرا با تعهد عاطفی کارکنان
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
گل پرور محسن ,وکیلی نفیسه
|
|
منبع
|
مديريت راهبردي در سيستم هاي صنعتي - 1389 - دوره : 5 - شماره : 12 - صفحه:67 -77
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
رهبری تحول گرا ,غنی سازی شغل و تعهد عاطفی
|
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان), دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان), ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|