|
|
|
|
شناسایی و اولویت بندی عوامل مدیریت منابع انسانی موثر بر ارتقاء کارایی کارکنان
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
خائف الهی احمدعلی ,خوشبخت علی
|
|
منبع
|
راهور-دفتر تحقيقات كاربردي پليس راهنمايي و رانندگي ناجا - 1389 - دوره : 7 - شماره : 11 - صفحه:133 -161
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
مدیریت منابع انسانی ,ارزیابی عملکرد ,مشارکت کارکنان ,کارآموزی ,شرح شغل ,کارآیی
|
|
آدرس
|
دانشگاه تربیت مدرس, دانشکده مدیریت و اقتصاد, گروه مدیریت, ایران, دانشگاه تربیت مدرس, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|