ارایه الگوی خودحفاظتی در پیشگیری از جاسوسی کارکنان پلیس اطلاعات و امنیت ناجا

اهمیت، جایگاه و رسالت خطیر پلیس اطلاعات وامنیت عمومی ناجا برای حفاظت صیانت و بقای نظام میهن اسلامی بر کسی پوشیده نیست. اندیشمندان به این اجماع رسیده اند که باید به سمت خود کنترلی درونی که یکی از انواع بسیار مهم آن خود حفاظتی می باشد، روی آورد تا از این طریق با ایجاد و نهادینه نمودن فرهنگ خودحفاظتی در کارکنان، هر فرد، عامل کنترل کننده همه جانبه و نیرومندی در درون خود احساس کند به طوری که وی را دایم به سمت انجام صحیح کارها هدایت و از گرفتار شدن کارکنان در دام جاسوسی جلوگیری نماید. در این تحقیق اهمیت و ضرورت خود حفاظتی در پیشگیری از جاسوسی را بیان کردیم و هدف اصلی آن ارایه الگوی خودحفاظتی در پیشگیری از جاسوسی کارکنان پاواناجا بود و به سوالات تحقیق مبنی بر مولفه‌های بعداعتقادی وایمانی، مولفه‌های بعدشناختی ودانشی، مولفه‌های بعد عاطفی و اخلاقی خودحفاظتی کدامند؟و به چه میزان در پیشگیری از جاسوسی کارکنان پاواناجا تاثیردارد؟پاسخ داده شده و خودحفاظتی، پیشگیری و جاسوسی و مفاهیم مشابه تعریف و ابعاد و مولفه‌های اعتقادی وایمانی، شناختی و دانشی و عاطفی و اخلاقی به طور خلاصه بیان گردیده و به بررسی محیطی خودحفاظتی، پیشگیری وجاسوسی شیوه ها و موانع در پاوا پرداخته شده است. اعتبار و روایی پرسشنامه 95 دهم می‌باشد و تشریح پرسشنامه و روش تحقیق که توصیفی تبیینی بوده، آورده شده است و پرسشنامه در بعد، اعتقادی وایمانی با 3مولفه و15زیرمولفه، بعد شناختی ودانشی با4مولفه و14زیرمولفه، بعدعاطفی واخلاقی با 2مولفه و12زیرمولفه، که ابعاد با بله وخیر و مولفه‌ها از امتیاز 1تا5 به ترتیب خیلی کم تا خیلی زیاد بوده و نظریات 285 نفر جامعه آماری گردآوری شده است، پاسخ‌های رسیده به صورت آمارتوصیفی و تهیه جدول و نمودار است که درآن100درصد شرکت کنندگان به ابعاد مطرح شده پاسخ بله داده‌اند و مولفه و زیرمولفه‌ها که امتیاز 1تا5 را انتخاب و میانگین پایین‌ترین گزینه 4.28 و بالاترین میانگین را4.78 انتخاب که نشان‌دهنده تاثیر بسیار بالای ابعاد و مولفه‌های انتخاب شده می‌باشد. همچنین از طریق آزمونtمیانگین آمارتوصیفی وازطریق آزمون فریدمن میانگین رتبه مشخص و فرضیه تایید شده است.