راهکارهای افزایش بهره‌وری در سازمان‌های اطلاعاتی و امنیتی

راهکارهای افزایش بهره‌وری در سازمان‌های اطلاعاتی و امنیتیچکیدهسازمان در تعریف، سیستمی عقلایی است که در آن گروهی از افراد برای رسیدن به اهداف مشترک و از پیش تعیین شده، با یکدیگر مشارکت می‌کنند. بنابراین پایه و اساس سازمان، وظایفی است که به وسیله اعضای آن انجام می‌گیرد. یکی از وظایف اصلی مدیران در سازمان‌ها این است که مشکلات پیش روی کارکنان را کاهش دهند و با توجه به روحیه رقابتی در سازمان‌ها، از هزینه‌های پیش‌رو بکاهند و با صرف کمترین هزینه، بیشترین بهره را ببرند. مدیران در سازمان‌ها به دنبال آنند که از انباشت دانش، خلاقیت موجود در کارکنان و... در جهت افزایش بهره‌وری استفاده نمایند.اصولاً هر سازمانی شرایط و موقعیت خاص خود را دارد. نوع خدمت، تغییرات محیطی، نوع نگرش و اهداف کارکنان در یک سازمان با سازمان دیگر متفاوت است؛ لذا نمی‌توان برای افزایش بهره‌وری در سازمان‌ها، راهکارهای یکسانی تجویز کرد. با توجه به نگرش فوق و نقش نیروی انسانی در سازمان‌های اطلاعاتی و امنیتی، پژوهش حاضر با طرح تعاریف اثربخشی، کارایی و بهره‌وری و همچنین ویژگی‌های سازمان‌های اطلاعاتی و امنیتی، در جهت پاسخگویی به این سوال است که راهکارهای افزایش بهره‌وری در سازمان‌های اطلاعاتی و امنیتی کدامند؟ در پایان نتیجه می‌گیریم که آموزش، شایسته‌سالاری، انگیزه، خلاقیت، فرهنگ سازمانی و رهبری اثربخش در سازمان‌های اطلاعاتی و امنیتی، سبب افزایش بهره‌وری خواهد شد.