شیوه های اصلاح الگوی آگاهسازی کارکنان

هدف این تحقیق، بررسی شیوه های اصلاح الگوی آگاهسازی کارکنان انتظامی ‌در سال 1389بوده است. این تحقیق از نظر روش؛ پیمایشی- اسنادی و از نظر هدف؛ توصیفی- تحلیلی می‌باشد. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان انتظامی سرکلانتری های یکم، سوم و ششم تهران بزرگ بوده که بر اساس فرمول کوکران نمونه ای به حجم 375 نفر انتخاب و سپس اطلاعات از طریق پرسشنامه محقق ساخته جمع‌آوری و داده‌ها با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی (با آزمون خی دو) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته‌های تحقیق حاکی از آن است که برای اصلاح الگوهای آگاهسازی، باید الگوهای موجود در زمینه نیازسنجی، برنامه ریزی ، اجرا و ارزشیابی مورد بازبینی و ارتقای کیفیت قرار گیرند. آینده پژوهی در بررسی تهدیدات و آسیب‌پذیرهای سازمان و کارکنان، شناسایی تهدیدات و آسیب‌های خاص منطقه ای کلانتری‌های فاتب، ارتقای دانش تخصصی مربیان، بهره گیری از شیوه آموزش مجازی در آگاهسازی و بررسی میزان اثربخشی برنامه های آگاهسازی، از مهم‌ترین شیوه های پیشنهاد شده در این تحقیق بوده است.