فراتحلیل پیشگیری از سوء‌رفتار ماموران پلیس در اجرای ماموریت

زمینه و هدف: امروزه با پیچیده‌شدن روزافزون سازمان‌ها و افزایش رفتارهای غیراخلاقی و سوء رفتار سازمانی، توجه مدیران و پژوهشگران به مبحث اخلاق سازمانی معطوف شده است؛ بنابراین سوء رفتار کارکنان در حوزة ماموریت پلیس آمریکا با حساسیت بیشتری همراه بوده و اثربخشی آن‌ها را در برخی ماموریت‌ها با چالش مواجه کرده است. با این رویکرد، هدف از پژوهش حاضر فراتحلیل پیشگیری از سوء رفتار ماموران پلیس کشورهای مختلف در اجرای ماموریت است.روش‌شناسی: پژوهش حاضر با رویکرد کیفی و با استفاده از روش فراتحلیل مطالعات انجام گرفته در پلیس تعدادی از کشورها صورت پذیرفته است. جامعة آماری پژوهش شامل کلیه پژوهش‌های انجام شده اغلب خارجی از سال 2017 تا 2022 با موضوع «سوء رفتار ماموران پلیس آمریکا» است که در نهایت پس از پالایش، تعداد 11 تحقیق انتخاب و مورد تحلیل قرار گرفت.یافته‌ها و نتیجه‌گیری: یافته‌های تحقیق نشان داد که در مجموع 31 متغیر در ارتباط با سوء رفتار پلیس آمریکا بررسی شده است که این متغیرها در قالب دو گروه سوء رفتار درون‌سازمانی و سوء رفتار برون‌سازمانی دسته‌بندی گردید. در بین عوامل برون‌سازمانی متغیرهای نقض حقوق شهروندی و خشونت کلامی با 8/81 درصد (8 مورد) بیشترین فراوانی را دارند و در بین عوامل برون‌سازمانی، متغیر بی‌انظباطی با 7/63 درصد (7 مورد) بیشترین میزان را به خود اختصاص داده است. نتایج فراتحلیل نشان داد که اندازه اثر خشونت در بین دیگر الگوهای سوء رفتار پلیس آمریکا برابر با 55 درصد و در حد بالا و اندازة اثر نقض حقوق شهروندی 49 درصد و در حد متوسط قرار دارد.

meta-analysis of the prevention of misconduct of police officers in the execution of the mission

background and purpose: today, with the increasing complexity of organizations and the increase in unethical behavior and organizational misconduct, the attention of managers and researchers has been directed to the topic of organizational ethics. therefore, the misbehavior of employees in the field of police mission is associated with more sensitivity and their effectiveness in some missions has been challenged. with this approach, the purpose of the present research is meta-analysis of the prevention of misconduct of police officers of different countries in the execution of the mission.methodology: the current research was conducted with a qualitative approach and using the meta-analysis method of studies conducted in the police of a number of countries. the statistical population of the research includes all researches conducted mostly abroad from 2017 to 2022 on the topic of &misbehavior of police officers&, which finally after refining, 11 researches were selected and analyzed.findings: the findings of the research showed that a total of 31 variables related to american police misconduct were investigated. these variables were categorized into two groups of intra-organizational misconduct and extra-organizational misconduct. among the extra-organizational factors, the variables of violation of citizenship rights and verbal violence are the most frequent with 81.8% (8 cases), and among the extra-organizational factors, the indiscipline variable is the most frequent with 63.7% (7 cases).conclusion: the results of the meta-analysis showed that the effect size of violence among other patterns of police misconduct is equal to 55% and is at the high level, and the effect size of violation of civil rights is 49% and is at the average level