بررسی و شناسایی عوامل موثر بر شیوع فساد اداری از دیدگاه کارکنان انتظامی

زمینه و هدف: در سال‌های اخیر فرماندهی کل انتظامی ج.ا.ا، در یک رویکرد دانشی مبتنی بر افزایش کیفیت خدمات و به حداقل رساندن آسیب‌ها و خسارات مادی و معنوی ناشی از اجرای ماموریت‌های سازمانی، برنامه‌ریزی‌های هدفمندی را دنبال را برای پیشگیری از جرم کرده است؛ بنابراین شناسایی عوامل موثر بر شیوع جرائم در بین کارکنان سازمان برای تحقق این مهم به‌عنوان یک رویکرد اساسی بسیار حائز اهمیت است.روش‌شناسی: این تحقیق از نظر رویکرد کمی، از لحاظ هدف کاربردی، از نظر روش توصیفی-پیمایشی و به لحاظ زمان از نوع مقطعی است. برای کفایت اعضای نمونه در سطح اطمینان 95 درصد، تعداد 42 نفر از کارکنان سازمان صورت هدفمند به‌عنوان نمونه آماری انتخاب گردیدند. برای گردآوری اطلاعات؛ پژوهشگر با مراجعه به پایگاه‌های استنادی علمی، مراکز پژوهشی و دانشگاهی، کتابخانه‌ها و مطالعه‌ کتاب، پایان‌نامه، مقالات علمی با رویکرد علمی تخصصی- ترویجی و پژوهشی اقدام به فیش‌برداری و گردآوری اطلاعات کرده است. برای گردآوری داده‌ها پس از مصاحبه با خبرگان، از پرسش‌نامه محقق‌ساخته با اعتبار و پایایی مطلوب استفاده شد. داده‌ها با بهره‌گیری از آزمون‌های آماری کلموگروف- اسمیرونف،t تک نمونه‌ای، t زوجی و رتبه‌ای فریدمن مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.یافته‌ها و نتیجه‌گیری: نتایج تحقیق نشان داد؛ بر اساس میانگین رتبه‌ای، از نظر نمونه آماری، بیشترین تاثیر را عامل مدیریتی و کمترین تاثیر را عامل فردی بر شیوع جرم دارند. در مجموع از بین کل شاخص‌های تعیین‌شده؛ «نبود نظام جامع و مانع برای حقوق و دستمزد، پاداش و تنبیه به تناسب حجم ماموریت‌ها» بالاترین رتبه را به خود اختصاص داده و کمترین رتبه به «نشت اطلاعات در محافل خصوصی به‌صورت سهوی» اختصاص یافته است.

investigating and identifying factors affecting the prevalence of administrative corruption from the perspective of police employees

background and purpose: the existing security organization in faraja, using its background and purpose: in recent years, the general police command of islamic republic of iran, in a scientific approach based on increasing the quality of services and minimizing material and moral damages resulting from the implementation of organizational missions, has made purposeful planning for crime prevention.; therefore, identifying the factors affecting the prevalence of crimes among the employees of the organization is very important to realize this task as a basic approach.methodology: this research is quantitative in terms of approach, in terms of purpose is practical, in terms of method is descriptive-survey and in terms of time is cross-sectional. for the adequacy of the sample members at the 95% confidence level, 42 employees of the targeted organization were selected as a statistical sample. to collect information; by referring to scientific citation databases, research and academic centers, libraries and studying books, dissertations, scientific articles with a specialized scientific-promotional and research approach, the researcher has collected information. to collect data after interviewing the experts, a researcher-made questionnaire with good validity and reliability was used. the data were analyzed using kolmogorov-smironov, one-sample t, paired t and friedman’s rank tests.findings and conclusions: the research results showed; based on the rank average, in terms of the statistical sample, the managerial factor has the greatest influence and the individual factor has the least influence on the prevalence of crime. in total, among all the determined indicators; &lack of a comprehensive system and obstacles for salaries and wages, rewards and punishments in proportion to the volume of missions& received the highest rating, and the lowest rating was assigned to &inadvertent leakage of information in private circles&.