بررسی عوامل موثر بر سوگیری‌های شناختی تحلیل‌گران اطلاعاتی (با رویکرد عوامل شخصیتی)

زمینه و هدف: ورود تجزیه و تحلیل اطلاعات در دستورکار پژوهش‌های دانشگاهی راه را برای تحقیق و بررسی در جامعه‌ ‌اطلاعاتی و همچنین گفتمان‌های اطلاعاتی بازگذاشته تا جایی که نقش سایر علوم دانشگاهی در جامعه‌ اطلاعاتی بیشتر نمایان گردیده و یکی از این علوم، سوگیری‌های شناختی تحلیل‌گران است. چراکه بعد سوگیری تحلیل‌گر در جامعه‌ اطلاعاتی باعث گردیده تحلیل‌های اطلاعاتی هر روز چهره‌ جدیدی به خود بگیرند و در سپهر اطلاعاتی نقشی مهم ایفا کنند. نبود پژوهشی مدون پیرامون شناسایی عوامل موثر بر سوگیری‌های شناختی در تحلیل‌گران اطلاعاتی باعث گردیده اکثر تحلیل‌گران در ارائه تحلیلی متناسب با واقعیت موجود دچار اشتباه شوند چرا که ابعاد ذهنی تحلیل‌گر در برداشت او از رخدادهای موجود باعث می‌شود که در این‌گونه تحلیل‌ها گاه ابعاد موجود نادیده گرفته شود به همین دلیل بعد سوگیری‌های شناختی در راستای شناسایی عوامل موثر بر آنکه در ذهن تحلیل‌گر اطلاعاتی تاثیر می‌گذارد به‌عنوان هدف این پژوهش در قالب عوامل موثر بر سوگیری‌های شناختی در تحلیل‌گران اطلاعاتی (با رویکرد عوامل شخصیتی) مورد بررسی قرار گرفت.روش‌شناسی: این تحقیق از لحاظ ماهیت و هدف «کاربردی» است و روش تحقیق کمی که به صورت توصیفی پیمایشی است که در آن محقق تلاش دارد اطلاعات را از روش کتابخانه‌ای و اسنادی و همچنین توزیع پرسش‌نامه بین جامعه آماری این تحقیق (صد نفر) که کارشناسان و افراد صاحب‌نظر به‌دست آورد.یافته‌ها و نتیجه‌گیری: نتایج این تحقیق نشان‌داد که به ترتیب شاخص‌هایی از قبیل خطای بد‌بینی؛ برخورد تعصب‌آمیز با موضوع‌ها و روحیه قضاوت و نتیجه‌گیری سریع، می‌توانند در تحلیل‌های اطلاعاتی تاثیر منفی داشته باشند.

Reviewing the Effective Factors on Cognitive Biases of Intelligence Analysts (with the Approach of Personality Factors)

Background and Aim: The entrance of intelligence analysis in the agenda of academic research has opened the way for research in the intelligence community as well as intelligence discourses to the extent that the role of other academic sciences in the intelligence community is more prominent and one of these sciences is cognitive bias of analysts. Because the dimension of analyst bias in the intelligence community has caused intelligence analysis to take on a new face every day and play an important role in the intelligence sphere. Lack of codified research on identifying the factors affecting cognitive biases in intelligence analysts has caused most analysts to make mistakes in presenting an analysis appropriate to the existing reality because the analyst’s mental dimensions in his perception of existing events cause such analyzes to sometimes ignore the existing dimensions. For this reason, the dimension of cognitive bias in order to identify the factors affecting the intelligence analyst’s mind as the purpose of this study was examined in the form of factors affecting cognitive bias in intelligence analysts (with the approach of personality factors).Methodology: This research is &applied& in terms of nature and purpose and is a quantitative research method.in addition, its descriptivesurvey in which the researcher tries to obtain information from the library and documentary method as well as the distribution of questionnaires among the statistical population of one hundred people included experts and pundits.Findings and Conclusion: The results of this study showed that, in order indicators such as pessimism error, biased approach to issues and the spirit of judgment and quick conclusions could have a negative impact on intelligence analysis.