بررسی ابعاد اشتراک دانش در سازمان‌های امنیتی با تاکید بر رهنمودهای فرماندهی معظم کل قوا(مدظله‌العالی) مورد مطالعه یکی از سازمان‌های اطلاعاتی

زمینه و هدف: تحقیق حاضر به بررسی ابعاد اشتراک دانش در یکی از سازمان‌های اطلاعاتی با تاکید بر رهنمودهای فرمانده معظم کل قوا(مدظله‌العالی) پرداخته و هدف آن بررسی اهمیت و جایگاه اشتراک دانش در سازمان‌های اطلاعاتی و سنجش میزان اجرایی‌شدن مولفه‌های موجود و اولویت‌بندی آن در سازمان است.روش‌شناسی: این تحقیق بر مبنای روش تحقیق پیمایشی با رویکرد توصیفی انجام و به لحاظ گردآوری اطلاعات، از نوع تحقیق اسنادی، به لحاظ جمع‌آوری آمار و اطلاعات، از نوع تحقیقات میدانی است. جامعه‌ آماری تحقیق را 100 نفر از خبرگان یکی از سازمان‌های اطلاعاتی تشکیل داده‌اند. برای جمع‌آوری داده‌ها از پرسش‌نامه استفاده شده که پیش‌تر روایی آن توسط خبرگان مورد تایید قرار گرفته است. پایایی و روایی تحقیق بر اساس آلفای کرونباخ 88 درصد تعیین و اولویت‌بندی آن از طریق آزمون فریدمن انجام شده است.یافته‌ها و نتیجه‌گیری: یافته‌ها نشان می‌دهند که در بحث تاثیر‌گذاری شاخص‌ها برای اینکه سازمان‌های اطلاعاتی بتوانند از خدمات هم در زمینه‌ دانشی استفاده کنند؛ لازم است داشته‌های خود را در یک بستر دانشی به اشتراک بگذارند. نتایج نشان می‌دهد؛ میزان اجرایی‌شدن شاخص‌ها و برازش مدل معادلات ساختاری حدود 73 درصد است و میزان اجرایی‌شدن گزاره‌های ایده‌پردازی و حمایت از طرح‌های نوآورانه و بسط آن در سازمان و ایجاد جو رقابت منصفانه در پژوهش‌های علمی کمتر از دیگر گزینه‌ها توجه شده است. در اولویت‌بندی شاخص‌ها، اجرای راهبردهای سند تحول، جوان‌گرایی، مدیریت و نگهداشت سرمایه‌ انسانی متخصص و با تجربه و پیشگیری از فرسودگی شغلی کارکنان از اولویت‌های مد‌نظر پاسخ‌گویان بوده و لازم است توجه بیشتری شود.

Reviewing the Aspects of the Knowledge Sharing in Security Organizations with a focus on Statements and Orders of the Supreme Command of the Armed forces (Mudzalah Al-Aali) - Case Study an Intelligence Organization

Background and Purpose: the present research death with reviewing the aspects of knowledge sharing in an intelligence organization with a focus on statements and orders of supreme leader and its purpose is to review the significance and position of the knowledge sharing in intelligence organizations and to access the level of orders being operationalized in this trend and its prioritizing in organization.Methodology: this research is based on survey method with a descriptive approach and in terms of data collection, it is a documentary based research and in terms of statistics collection, it is a field research. The population of the study include 100 elite personnel of one of the intelligence organizations of Iran. Questionnaires whose reliability have been previously verified by elites were used to collect data. Reliability and validity of the research have been specified by Cronbakhs alpha and the perioritization has been specified by Friedman test.Findings and conclusion: findings indicate that in terms of effectiveness of indexes for intelligence organizations to be able to use one another’s services in knowledge domains, it is necessary to share what they own in a knowledge platform. Results show that the level of operationalization of indexes and fitting the structural equation about 73% and the level of operationalization of propositions of ideation and supporting the inventive plans and its expansions in organization and creating fair competitive atmosphere in scientific research have been less paid attention to in comparison to other options.in prioritizing the indexes, implementing the strategies of reform document, using the youth, managing and maintaining the expert and experienced human capital and prevention from occupational burnout of personnel have been among the priorities of respondents and need to receive more attention