عوامل موثر بر تعامل فرماندهان با حفاظت اطلاعات در صیانت از کارکنان (مورد مطالعه: فرماندهی انتظامی تهران بزرگ در سال 1395)

زمینه و هدف: یکی از ارکان اساسی حفظ ثبات و امنیت داخلی نظام جمهوری اسلامی ایران، نیروی انتظامی محسوب می‌شود. بدیهی است این مجموعۀ مهم و ارزشمند به‌ویژه کارکنان انتظامی همواره در معرض تهدیدهای دشمن قرار دارند؛ بنابراین، نقش مشارکت و همکاری‌های فرماندهان و مدیران ناجا با حفاظت اطلاعات در صیانت از کارکنان و اقتدار امنیتی آنان است.روش: این پژوهش از نظر نوع هدف کاربردی است که به روش توصیفی- تحلیلی و به منظور بررسی عوامل موثر بر تعامل فرماندهان با حفاظت اطلاعات در صیانت از کارکنان فاتب در سال 1395 انجام شده است. جامعة آماری این تحقیق مدیران و فرماندهان فاتب هستند. حجم نمونه در این تحقیق به صورت تمام‌شمار 110 نفر است و برای جمع‌آوری اطلاعات پرسش‌نامه‌ای 43 سوالی طرح که روایی و پایایی آن مورد تایید بوده است توزیع و پس از جمع‌آوری با استفاده از نرم‌افزار‌های spss به‌ منظور روشن‌شدن وضعیت تفاوت و اولویت گویه‌های مطرح‌شده در پرسش‌نامه از آزمون‌های تحلیل عاملی رگرسیون و رتبه‌ای فریدمن استفاده شده است.یافته‌ها و نتیجه‌گیری: به منظور توسعة تعامل فرماندهان با حفاظت اطلاعات در صیانت از کارکنان لازم است به تقویت (تعامل سازمانی، توانمندسازی، نظام انگیزش، برقراری ارتباط حسنه، توجه به فرهنگ خودحفاظتی، توسعة فرهنگ مشارکت جمعی) توجه بیشتری شود. نتایج به‌دست آمده نشان می‌دهد عوامل ساختاری، رفتاری و زمینه‌ای در تعامل فرماندهان با حفاظت اطلاعات در صیانت از کارکنان در حد خیلی زیاد موثر بوده است و بین این عوامل و تعامل ارتباط معناداری وجود دارد به نحوی که میزان توجه به عوامل ‌رفتاری بیشتر از عوامل ساختاری و زمینه‌ای است.