بررسی عوامل سازمانی موثر بر پیشگیری حفاظتی از جرائم مالی کارکنان فرماندهی انتظامی استان همدان در سال 1396

زمینه و هدف: هدف از این تحقیق شناسایی عوامل سازمانی موثر بر پیشگیری حفاظتی از جرائم مالی کارکنان فااستان همدان است، چرا که با توجه به گستردگی ماموریت‌های محوّله‌ ناجا، تمامی کارکنان از جمله کارکنان پلیس‌های تخصصی در معرض آسیب‌ها و تهدیدهای فراوان از جمله جرائم مالی قرار دارند؛ بنابراین، در راستای پیشگیری از جرائم مالی کارکنان اقدام‌های متعدّدی توسط ساحفاناجا انجام می‌شود. با عنایت به موارد ذکرشده این سوال مطرح است که: عوامل سازمانی موثر بر پیشگیری حفاظتی از جرائم مالی کارکنان کدام‌اند؟ به همین خاطر این تحقیق با نگاهی نو و بهرهگیری از نظریهها، اقدام به شناسایی علمی عوامل تاثیرگذار، بر پیشگیری حفاظتی از جرائم مالی کارکنان فا. استان کرده است که از جمله‌ آن عوامل عبارت‌اند از: آموزش‌های حفاظتی، نظارت فرماندهان و مدیران، نظارت حفاظت اطلاعات، از بین بردن زمینه‌های ارتکاب جرم (آسیب‌پذیری‌ها و...).روش‌شناسی: نوع و روش تحقیق در این پژوهش، از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی هم‌بستگی و از نظر شیوه‌ جمع‌آوری اطلاعات به صورت پیمایشی است.یافته‌ها و نتیجه‌گیری: نتیجه‌ به دست آمده حاکی از این است که عوامل سازمانی، شامل آموزش-های حفاظتی، نظارت فرماندهان و مدیران، از بین بردن زمینه های ارتکاب جرم و نظارت حفاظت اطلاعات بر عملکرد مالی کارکنان بر پیشگیری حفاظتی و ارتکاب جرم مالی توسط کارکنان ف.ا.ا.همدان موثر است. ولی تاثیرگذاری آنها یکسان نبوده و دارای اولویت هستند به گونه‌ای که از بین بردن زمینه‌های آسیب‌پذیری کارکنان بیشترین تاثیرگذاری و آموزش‌های حفاظتی تاثیرگذاری کمتری در این خصوص دارد که در نهایت بر اساس یافته‌ها و نتایج به دست آمده در این پژوهش، پیشنهاد‌های کاربردی و پژوهشی ارائه شده است.