بررسی عوامل موثر در انگیزش همکاری اطلاعاتی کارکنان ناجا با حفاظت اطلاعات (مورد مطالعه: سرکلانتری ششم پلیس پیشگیری فاتب)

زمینه وهدف: اقدام‌های صیانتی پیشگیرانه و اظهار نظر‌های صلاحیتی امنیتی یا رویکرد‌های عملیاتی توسط حفاظت اطلاعات نیازمند داشتن اشراف اطلاعاتی مناسب بر کارکنان و حوزه‌های ماموریتی ناجاست، این اشراف با مشارکت خود کارکنان ناجا در همکاری اطلاعاتی با حفاظت اطلاعات رده‌های ناجا حاصل می‌شود؛ بنابراین، سازمان حفاظت اطلاعات باید عوامل موثر در انگیزش همکاری اطلاعاتی کارکنان را شناسایی و نسبت به ارتقای آنها اقدام نماید؛ و این تحقیق نیز، با هدف شناخت مسائل انگیزشی تاثیرگزار در میزان همکاری اطلاعاتی کارکنان ناجا با سازمان حفاظت اطلاعات در وضعیت موجود و افق آینده انجام شده است.روش ‌تحقیق: جامعه آماری به تعداد 445 نفر و حجم نمونه 209 نفر، با استفاده از جدول مورگان مبادرت به نمونه‌گیری تصادفی ساده و با استفاده از پرسش‌نامه محقق‌ساخته شصت سوالی با سوال‌های بستۀ پنج گزینه‌ای طیف لیکرت و با استفاده از روش‌های آمار توصیفی و استنباطی و آزمون‌های آماری ابعاد، مولفه‌ها و شاخص‌های تحقیق بررسی شد.یافته‌ها و نتیجه‌گیری: عوامل انگیزشی سازمانی به عنوان رتبة اول در همکاری اطلاعاتی کارکنان با حفا موثر است و تفاوت معناداری بین وضع موجود و افق آینده وجود ندارد، همچنین در بین مولفه‌های این بعد انگیزه تعالی سازمانی در رتبه اول قرار گرفته است. عوامل انگیزشی فردی به عنوان رتبة دوم در همکاری اطلاعاتی کارکنان با حفا موثر است و تفاوت معناداری بین وضع موجود و افق آینده وجود ندارد، در بین مولفه‌های این بعد نیازهای ارتباطی رتبه اول، ماجراجویی در رتبه دوم، قرار گرفته‌اند. عوامل انگیزشی فراسازمانی به عنوان رتبة سوم در همکاری اطلاعاتی کارکنان با حفا موثر است و تفاوت معناداری بین وضع موجود و افق آینده وجود ندارد، در بین مولفه‌های این بعد انگیزه اعتقادی در رتبه اول قرار گرفته است.