تاثیر اقدام‌‌های صیانتی ساحفاناجا در عملکرد شغلی کارکنان ناجا (مورد مطالعه فرماندهی مرزبانی ناجا)
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
کریمایی علی اعظم ,مرادی بهمن ,قدسی فر رحمت الله
|
|
منبع
|
مطالعات حفاظت و امنيت انتظامي - 1397 - دوره : 13 - شماره : 46 - صفحه:105 -137
|
|
چکیده
|
زمینه و هدف: نیروی انسانی در هر سازمانی مهم‌ترین بخش از سرمایه آن سازمان محسوب می‌شود و بدیهی است برنامه‌ریزی مناسب و سیاست‌گذاری صحیح برای منابع انسانی، موجب بروز تحولات عظیمی در سازمان خواهد بود. هدف از تحقیق بررسی تاثیر اقدام‌‌های صیانتی ساحفاناجا در عملکرد شغلی کارکنان فرماندهی مرزبانی ناجاست و تاثیر شاخص‌ها و مولفه‌‌های اقدام‌‌های صیانتی ساحفاناجا (اقدام‌‌های هشداردهنده یا پیشگیری‌کننده، اقدام‌‌های اصلاح‌کننده یا درمان‌کننده، اقدام‌‌های جداکننده) را بر عملکرد کارکنان بررسی می‌نماید.روش تحقیق: این تحقیق از نوع کمی- پیمایشی و جامعه آماری آن کارکنان ستاد فرماندهی مرزبانی ناجا، شامل 340 نفر از کارکنان ستاد است. ابزار تحقیق پرسشنامه و نمونه آماری به‌صورت هدفمند انتخاب شده‌اند.یافته و نتیجه‌گیری: با توجه به یافته‌‌های تحقیق تمام مولفه‌‌های مورد بررسی تحقیق در اقدام‌‌های ساحفاناجا دارای اهمیت است و به‌تناسب معیارها و زیرشاخص‌‌های مربوط بیانگر ارتباط قوی بین متغیرهاست. همچنین بعد اقدام‌‌های هشداردهنده یا پیشگیری‌کننده صیانتی به‌‌عنوان مهم‌ترین بعد در این تحقیق مورد قبول واقع شده و از بالاترین بار عاملی برخوردار بوده‌‌است.
|
|
کلیدواژه
|
اقدام‌‌های صیانتی ,حفاظت اطلاعات ,عملکرد شغلی
|
|
آدرس
|
دانشگاه علوم انتظامی امین, ایران, دانشگاه علوم انتظامی امین, ایران, دانشگاه علوم انتظامی امین, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
faslnameh.motaleat@chmail.ir
|
|
|
|
|
|
|