ارائه الگوی تامین نیروی انسانی بسیج بر اساس گفتمان مقام معظم رهبری (مدظله‌العالی)

مقدمه: یکی از اهداف راهبردی سازمان بسیج در راستای نظم و امنیت، تامین و جذب نیروی انسانی مستعد، کارآمد و شایسته‌گزینی مبتنی بر اصول و معیارهای تعریف‌شده برای گزینش و جذب در این سازمان است. بر همین اساس، یکی از غنی‌ترین منابع برای استخراج مفاهیم، مقوله‌ها و مضامین برای ارائه الگوی تامین نیروی انسانی در بسیج، گفتمان مقام معظم رهبری (مدظله‌العالی) است. مسئله‌ای که وجود دارد این است که تاکنون مطالعه مدونی جهت استخراج الگوی تامین نیروی انسانی بسیج مبتنی بر فرمایشات معظم‎له صورت نگرفته است. روش: این پژوهش از نوع کیفی است. جامعه اسنادی پژوهش شامل کلیه فرمایشات مقام معظم رهبری (مدظله‌العالی) از سال 1368 تا 1395 می‌باشد. پژوهش به روش تحلیل محتوا و بر اساس نظریه داده‌بنیاد، در محیط نرم‌افزار maxqda مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفت. یافته‌ها: بر اساس داده‌های به‌دست‌آمده در فرمایشات مقام معظم رهبری (مدظله‌العالی) از تعداد 371 جمله استخراج شده در قالب کدگذاری باز، تعداد 59 مفهوم در قالب کدگذاری محوری و تعداد 3 مضمون در قالب کدگذاری انتخابی، استخراج گردید. نتیجه‌گیری: نتایج حاصل از این پژوهش در قالب مدل پارادایمی داده بنیاد نشان می‌دهد عواملی ازجمله شایستگی، توجه به معنویات، اعتقاد به گفتمان و فلسفه بسیج، داشتن روحیه دشمن‌ستیزی و دفاع از انقلاب و منافع ملی، انقلابی بودن، داشتن روحیه ایثار و شجاعت، استقامت و پایداری، مدیریت بهینه فرآیند جذب، تعریف شاخص‌های جذب، تبعیت از نظم و انضباط سازمانی، پرهیز از آفت‌های غفلت، مادی‌گرایی و جناحی بودن منجر به ارائه الگوی راهبردی تامین نیروی انسانی بسیج بر اساس گفتمان مقام معظم رهبری خواهد شد.